永煤公司于7月12日至25日組織開展了2023年新招聘大學生入職培訓。幫助106名新入職大學生上好職場。新入職大學生是企業發展的后備力量。學習培訓收獲豐7月22日下午。
安全生產主題活動。深入開展安全生產宣傳教育活動。組織青安崗員開展集中監督活動。要充分動員青安崗員參加各類安全生產技能競賽、技能比武活動。要積極開展優秀青安崗員評選活動。
以全力推動公司2023年關愛職工。服務清單。確保發展為了職工。發展依靠職工。如何把實事辦到職工心坎上。該公司工會成立了關愛職工。對關愛職工。激發了全體職工的工作熱情。讓職工。
礦井將職工關心的工資、考核、競聘以及企業重大經營決策等事項予以公開。我們在企務公開欄‘回音壁’進行答復職工建議、意見。將與職工切身利益密切相關的事項及時進行公開。
全國煤炭行業共青團下發《關于表彰2022年度全國煤炭行業。紅旗團委（團支部）、優秀共青團員和優秀共青團干部的決定》。紅旗團委。紅旗團支部。
為進一步傳承和弘揚五四精神。引導廣大團員青年樹牢。同樣的使命擔當。新疆榆樹泉煤礦團委組織全礦青年團員開展了入團宣誓、大討論、上團課等一系列主題團日活動。五四精神傳承有我。
河南省總工會近日印發《關于表彰河南省五一巾幗獎狀（獎章）、河南省五一巾幗標兵崗（標兵）的決定》。集團公司兩個女職工集體獲河南省。河南省五一巾幗標兵。
系列主題活動以。即舉辦一場團青交流活動。舉辦一項青年文化活動。開展一次主題團日實踐活動。在主題團日實踐活動中。組織團員青年赴革命教育基地進行黨史學習。該活動將持續至7月1日。
4月7日是永煤鑫龍煤業每周固定開展義務理發的日子。志愿服務人員張林英就急匆匆地往愛心理發屋趕去。開始麻利地為職工們理發。為更好地服務職工。新增理發服務項目。
新疆眾泰煤焦化組織20余名單身青年參加了拜城縣。聯誼活動。該公司根據單身青年生活圈子單一、交友困難等實際情況。積極與拜城縣團委、工會等相關單位取得聯系。爭取專場聯誼。
展演挑戰大賽暨技能傳幫帶。孫洋洋這次展演的是在雞蛋上鉆孔。就圓滿完成了3個燈泡上的鋼絲切割。隨著一項項絕技絕活的展演。現場青年職工勇于挑戰的激情也被點燃。
是張巧珍堅守的初心和從事護理工作的宗旨。讓她在多年的護理生涯中獲得了病人的信任和同事的稱贊。張巧珍是這么說。張巧珍回憶道。付大爺僅是張巧珍眾多病患中的一個。
我們只是在課堂上聽老師講過礦井的部分概況。棗園煤業礦區內。中國礦業大學大四學生李新剛帶著探索煤礦一線工作的欣喜。對專業知識深入攻破。礦大學子還與礦井人員開展了一場籃球賽。
集團公司安陽九天精細化工工程師劉淑婕、中原大化綠宇項目部副高級工程師何利華獲。全國五一巾幗標兵。河南省石化系統技術標兵。河南省五一勞動獎章。河南省五一巾幗標兵。
全國行業職業技能競賽——。第十五屆全國煤炭行業職業技能競賽在山西華陽集團圓滿收官。在礦山測量工競賽中。焦煤公司職工曹安強獲二等獎。以及礦山測量工1個行業工種。
弘揚工匠精神。河南能源大工匠。河南能源大工匠。大工匠。集團公司通過大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。持續提升職工隊伍技能素質。在平凡崗位上干出了不平凡的業績。
剛剛履職歸來的全國人大代表游弋第一時間來到永煤車集煤礦機修廠車間宣講全國兩會精神。這次兩會上有促進高技能人才發展的相關政策嗎。是游弋對全國兩會精神的解讀。
永煤公司積極整合志愿服務力量。志愿服務平臺的通知》《關于推進永煤青年志愿服務活動的通知》。志愿服務平臺。永煤公司團委啟動線下青年志愿服務品牌創建活動。
醫保報銷后通過工會互助金補助又報銷了942元。作為安陽園區參加安陽市職工住院醫療保障以來。職工因住院治療發生的納入基本醫療保險統籌支付范圍的合規的醫療費用。
如果你跟隨拉煤車司機路過義煤義海能源大煤溝煤礦至青海省315國道5.3公里處的運煤大道時。正在對坑洼不平的運煤道路進行修整。這條運煤大道始建于2003年。在運煤大道上。
義煤千秋煤礦團委組織20余名團員青年到職工澡堂開展。凝聚青春力量共建清潔礦區。主題團日活動。活動中。青年志愿者們對浴池、墻磚等進行了沖刷擦洗。使澡堂內外環境煥然一新。
責任落實最重要。大家責任不一般。鶴煤九礦共青團員、綜采隊職工張旭在井口服務站打起了安全快板。向路過的職工進行安全宣講。該礦團委充分發揮團員青年職工的安全生產主力軍作用。
人力資源社會保障部近日公布了《人力資源社會保障部關于表彰第十六屆中華技能大獎和全國技術能手的決定》。全國技術能手。全國技術能手。他曾3次代表貴州省參加國家技能競賽。
集團公司各級工會堅持以職工為中心工作導向。把維護和發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點。集團公司各級工會大力實施職工隊伍素質登高工程。
《河南省總工會關于命名2022年河南省示范性勞模和工匠人才創新工作室的決定》《河南省總工會關于命名河南省十大。集團公司多個創新工作室和個人受到表彰。
志愿服務平臺。永煤雙心志愿服務。洛陽煤業嵩山煤礦一名職工通過永煤公司。志愿服務平臺提交了一份服務工單。為職工及家屬做好服務是永煤。職工發表建議、咨詢問題、尋求幫助等均可。
建立核酸檢測采樣志愿者隊伍。立即發布了核酸采樣儲備志愿者培訓招募令。共有8名團員青年加入到核酸采樣志愿者隊伍。志愿者們參加了核酸采樣培訓。在核酸檢測采樣現場。
作為義煤公司關愛職工。針對如何把設立井口食堂辦到職工心坎上的問題。免費為升井職工提供工作餐。為規范井口食堂就餐標準。堅持12年在井口溫馨食堂為升井職工提供免費餐。
永煤龍宇裝備團青創新服務隊完成了。并開展了志愿服務活動。該團委成立了團青創新服務隊。團青創新服務隊利用業余時間深入車間一線。團青創新服務隊隊員韓凱說道。共創收近7萬元。
我反映的問題不僅很快得到解決。還上了咱礦的民情‘回音壁’。回音壁。我為職工辦實事。通過議案征集、職工。對于職工反映的問題。派單。確保職工。供應科職工。準備隊職工。
焦煤公司團委組織開展。引導激勵廣大青年職工。焦煤公司團委積極組織開展無償獻血活動。用實際行動彰顯了焦煤青年職工的責任與擔當。焦煤青年志愿者還到中央醫院慈佑頤康院開展。
職工籃球比賽在義煤公司落下帷幕。為切實彰顯集團公司良好形象、展示團結奮進的良好精神風貌。安排精兵強將積極參加集團公司籃球賽事活動。義煤公司主動請纓承辦賽事活動。
決定在全集團公司實施在職職工素質提升工程。素質提升的內容主要是指在職職工成人學歷提升教育。《方案》明確提出了集團公司2022年~2027年在職職工素質提升工作目標。
而企業為職工集體過生日。生日快樂。集體生日會在歡快的。我是唯一一名過生日的女職工。這是我參加工作多年來過得最特別的一次生日。集體生日會讓職工感受到了濃濃的親情。
為豐富職工精神文化生活。展現廣大職工良好精神面貌。培養團結合作精神。職工羽毛球比賽在鄭州市鄭東新區市民體育公園成功舉辦。比賽精彩紛呈。共同保障了比賽的圓滿成功。
防疫包。防疫包。該礦團委通過為基層區隊發放。除了為青工發放。該礦團委還組織人員向青工普及相關防疫知識。消除部分青工對疫情的恐慌情緒。公司送來的‘防疫包’超級暖心。
‘金秋助學’活動已經開始。請各單位將活動精神傳達到每位職工。摸排本單位困難職工家庭子女升學情況……。進一步做好常態化困難職工幫扶工作。深入開展2022年。金秋助學。
考入教育部批準的全日制正規院校并被正式錄取的特別困難的職工家庭子女由鶴煤公司負責資助。符合困難職工條件已列入2022年鶴煤公司困難職工幫扶中心檔案的職工子女。
集團公司加快推進高質量發展、著力打造一流企業。文化進基層慰問演出活動。下一步的工作重心將轉向企業高質量發展。的改革重生精神。
這次潮牌衣也跟上了。在永煤棗園煤業機關樓前。領取福利的職工高興地說。棗園煤業在確保安全生產的基礎上。為讓企業發展成果惠及廣大干部職工。最終確定為職工發放。職工可根據自身需要。
貴州安順煤礦全體職工進行為期四天半的職業健康體檢。全礦共有1000余人參加體檢。礦上組織的這次體檢。該礦每年定期組織職工開展健康體檢。并對職工的體檢結果進行匯總分析。
深入新疆、青海、貴州等集團公司駐外企業基層一線。為新疆公司、義海能源、貴州豫能等15家煤礦、7家地面單位以及3家駐外企業機關共4000多名職工及家屬。
薛志俊代表集團公司向長期以來大力支持貴州豫能改革發展的貴州省各級黨委和政府、貴州省總工會和能源化學工會表示衷心的感謝。表達集團公司對貴州豫能干部職工的關心關懷。
在疆演出的第一站是眾泰煤焦化。用精彩演出展現了煤礦工人矢志不渝跟黨走。當主持人第一次開口說出‘八一采煤隊’精神的時候。中潤煤業生產技術科科長江杰在演出后深受觸動。
為方便職工工作和生活。每年組織全礦職工進行健康體檢以及女工專項體檢。滿足職工的健身娛樂需求。咱們企業為全體職工繳納了醫療互助金。不讓一名職工在天欣煤礦大家庭掉隊。
焦煤中馬村礦舉辦了2022年職工子女高考志愿填報專題講座。為幫助廣大高考考生和家長詳細了解志愿填報政策。贏得現場家長與考生的陣陣掌聲。
文化活動進基層啟動儀式暨首場文藝演出在義煤礦工俱樂部舉行。文化活動進基層。把《我們的隊伍向太陽》大型情景歌舞晚會確定為主題宣傳文藝作品。文化活動進基層的首場演出。
團員青年一邊為升井的職工表演自編的安全順口溜。安全生產月。為礦井安全生產貢獻力量。的青監崗運行機制。合理分布在礦井安全生產各個領域。為了提高青監崗運行質量。確保安全生產。
安全生產月。焦煤公司進一步加強青年安全監督崗工作。引導廣大團員青年在安全生產的主戰場上勇立新功。焦煤公司組織團員、青安崗員深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述。
競賽活動優勝單位、優勝班組、優秀個人和優秀組織單位進行表揚的通報》。其中。集團公司義煤云頂煤業、焦煤千業水泥、永煤鑫龍煤業主焦煤礦3家單位獲優勝單位榮譽稱號。
焦煤公司團委組織廣大團員青年代表到剛剛落成的焦煤青年活動中心開展主題團日活動。成為焦煤公司6000余名團員青年活動的。高度概括了焦煤團組織的發展歷程。
焦作煤礦團組織自成立之日起。焦作煤礦青年礦工把黨和祖國的需要當作自己的責任和使命。焦作煤礦青年忠誠祖國的煤炭事業。趙固二礦成為全國智能化示范煤礦十大標桿企業。
焦作礦務局成為國家重點建設的企業之一。大批青年走進了焦作煤礦。程鐵頭帶領的青年掘進隊終于開出了117地區。程鐵頭也光榮地參加了全國青年群英會。
認真學習習近平總書記重要講話精神。習近平總書記的重要講話在集團公司廣大團員青年中引發強烈反響。要認真學習領會習近平總書記講話精神。
國龍物業青年志愿服務一分隊給援鄭醫護人員送去了100箱。以實際行動助力疫情防控工作。國龍物業4支疫情防控青年突擊隊積極響應集團公司號召。投入到疫情防控一線中去。
焦作煤礦青年運動97年回顧。在焦作煤礦反帝大罷工斗爭中。焦作煤礦青年緊跟黨的腳步。傳承、賡續焦作煤礦工人。楊天然任共青團焦作特別支部書記。中共焦作特別支部成立。
一股崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的。大力實施勞模工程。在發展黨員、聘用干部等方面向勞模傾斜。為了讓選出的勞模立得住。選樹的勞模標兵中既有懂生產會管理的采煤隊長。
活動將從加強理論武裝、組織團隊活動、開展實踐建功活動、加強服務引領、做好宣傳文化工作等五個方面重點發力。青年大學習。用黨的創新理論武裝和教育團員青年。青年創新工作室。
近期該公司對170多平方米的健身房進行升級改造。讓職工。該公司職工韓竹筱說。為給職工打造一個舒適的健身環境。安排健身教練每天晚上8點到10點集中對職工進行手把手教學。
是職工餐廳嗎。能幫我們做點湯面嗎。新疆榆樹泉煤礦職工餐廳接到井下區隊職工打來的電話。為進一步提升服務水平。為服務好基層一線職工。該礦在職工餐廳安裝了一部直撥電話。
用真情喚起職工的安全意識。共同構筑安全生產防線。能幫我訂個扣子嗎。……剛上井的工人師傅們圍在井口縫補站。女工協管員們耐心、熱心地回復著每一位工人師傅。
為該礦60余名女職工開展。兩癌。免費篩查。為女職工撐起健康。篩查是指宮頸癌篩查和乳腺癌篩查。準確地將乳腺癌和宮頸癌檢查出來。使適齡婦女對自身健康有一個全面準確的認知。
該處在月度培訓中設立班組、站段、處三級課堂。并在處、站段課堂上由特長職工進行知識講解。該處在新入職大學生職工中選拔人員進行內燃機車副司機、司機技能培養。做好人才儲備。
組織參與河南省職工線上黨史知識競賽和全民科學素質網絡競賽活動128場次。職工素質提升更加顯著集團公司工會深入推進產業工人隊伍建設改革。開展第八屆職工技能競賽。
組織開展培訓、宣講、排查。加強安全生產知識宣講做宣傳員。加強安全生產培訓做教導員。制定下發《關于開展青安崗安全素質教育培訓活動的通知》。加強隱患排查做監督員。
組織青年突擊隊和青年志愿者20余人。鄭州市管城區水岸花園小區居民樓地下室積水嚴重。全力對地面的污漬、垃圾和淤泥進行了清理。清理完一處。集團公司上下都在為防汛救災出力。
讓前來就餐的職工喝上清涼可口的飲品。后勤服務中心在確保職工吃上可口飯菜的同時。確保職工在清涼舒適的環境里就餐。確保安全。該礦工會切實履行勞動安全衛生監督職責。
為切實提高食品安全的放心指數。嚴格采購程序。嚴格執行食堂衛生要求和有關制度。食堂嚴格執行每日、每餐衛生消毒制度。嚴把庫存關。嚴格食品和原材料出入庫制度。確保生熟食品分類儲存。
該公司生活區食堂、宿舍和澡堂暖氣地埋管道從2009年投運至今已12年。為徹底解決職工冬季屋內寒冷問題。該公司將生活區暖氣管道進行全面更換改造。這更換的活兒是個大工程。
總醫院來礦上接種疫苗真方便。剛剛接種完新冠疫苗的新橋煤礦職工朱帥說。實踐活動與新冠疫苗接種結合起來。零距離服務職工。自5月14日首次下礦區接種開始。
素質保安全、活動促安全、作風強安全。的青年安全工作格局。該礦以安全監督為重點。形成了礦設總崗、分崗到支部、班組有崗員的青年安全網絡。認真細致排查安全隱患。
班中餐自選超市。中兩名即將下井的職工正在挑選自己愛吃的班中餐。為了讓職工吃到自己喜愛的班中餐。時刻關注職工需求。實實在在解決職工最需求最直接的利益問題。為職工開啟幸福之門。
義煤千秋煤礦工會召開了先進女工集體和個人表彰大會。引導女工做思想道德素質高、科技文化素養高、崗位技能素質強的創新創效型新女工。建設和諧礦區。為建設和諧礦區貢獻女工力量。
以企務公開工作常態化、親民化、規范化。企務公開。的企務公開工作方法。企務公開有效結合。企務公開月報表進行匯總通報。每半年組織員工代表對基層單位企務公開工作進行一次驗收。
年前工作忙沒時間理發。今天在咱員工理發店剪了頭發。工會組織為員工辦了不少實事。這個理發店真的是太貼心了。義煤義絡煤業員工免費理發店開張營業并迎來了首批顧客。
就一定能夠取得疫情防控和安全生產‘雙勝利’。該礦黨委負責人正在圍繞礦井當前疫情防控、安全生產及信訪穩定工作。形勢任務教育。領導班子成員下基層、到區隊。
這是該公司創新開展形勢任務教育活動的一個縮影。將形勢任務教育作為打開干部員工思想的。要求基層部門將交接班會、懇談會、座談會與形勢任務教育。并結合部門現階段工作實際。
濮陽園區甲醇事業部組織開展了包餃子活動。讓堅守在一線的干部員工在冬至這天吃上了香噴噴、熱乎乎的餃子。冒著熱氣的餃子送到忙了一夜堅守在崗的倒班員工手中。一個餃子。
理論加實操培訓效果就是好。鶴煤三礦煤一隊員工馬國紅談起前一天參加鶴煤公司。新型學徒制。鶴煤公司為三礦270余名員工開設了。鶴煤公司。開展新型學徒制培養。
義煤千秋煤礦工會組織工會干部到該礦八一隊、綜采隊開展。助力改革脫困我在崗位作貢獻。該礦八一隊、綜采隊廣大員工克服種種困難。活動和企業改革脫困的整體工作要求。
井口纜車內的板凳上都鋪上了厚厚的棉坐墊。又暖在心里。該礦副二井口上下纜車內和井下平巷子人車上。組織全體女工協管員。親手綁在坐椅上。為坐椅統一穿上了厚厚的藍。
“張師傅，這個電器開關是如何工作的？”“如果牽引電動機只有一臺運轉的話，應該從哪個方面著手處理呢？”“我還是有點不明白，張師傅，您再給我講一下風泵的故障處理方法吧。”這是4月22日，在焦煤古漢山礦電工培訓班上，青工學員們爭先恐后地向機電隊師傅提問時的一幕。 近年來，該礦不斷創新青工培訓形式，專門建立了“技能培訓基地”，讓技術精湛、經驗豐富的老師傅們擔任老師，針對井下各種機電設備、設施...
4月17日，黔金煤業下發管理創新實施辦法，以科學發展、創新突破、市場化運作及效益效率導向原則，構建“員工參與、上下貫通、全面覆蓋、過程融入”的多維度管理創新體系，鼓勵全員創新創效，以管理創新激發企業活力，全面提升企業管理水平和經濟效益。 該礦圍繞“挖內潛、降成本、提效率、增效益、強管理”開展管理方式和方法創新，對管理創新的日常組織開展、指導幫扶、督導檢查、過程管控，管理創新項目的收集、驗收...
“都有啥啊？” “香梨、桔子、火龍果、獼猴桃，等等，我買了桔子，可甜！” “吆，種類這么多，我也去買點！” 2月9日，新疆眾泰煤焦化職工食堂，下班的職工有序排隊購買水果。 為防控疫情，該公司實行封閉式管理，統籌安排生產、生活等相關事宜，規范落實員工排隊、分段就餐、錯峰洗浴制度，減少人員聚集，降低感染風險。同時，做好思想教育工作，及時穩定職工情緒，想方設法為職工解決后...
“花卷兩角一個！煎包一角一個！”1月10日早晨，在新橋煤礦員工食堂，當綜采準備隊采煤機司機李友華買了早餐結賬時，發現花卷、煎包都降價了。 “現在市場上很多物價都在上漲，而我們這里飯菜價格不升反降，這福利很暖心。”李友華一臉的笑容。 讓他開心的還不止這些，在和工友分享喜悅時，他得知，不僅是花卷和煎包降價了，雞蛋餅、小籠包、雞蛋面等其他20種主食的價格也不同幅度下降了，最低降幅為20%，最高降幅達...
1月16日，當賀駝煤礦許多干部員工在工業廣場開心地領取春節福利時，開拓一隊技術員楊陽在辦公室拿出手機打起了電話：“媽，您到文體中心對面的先帥百貨領取我今年的春節福利吧，去了報我的姓名和單位就行，我們礦已聯系好了。”掛了電話，楊陽告訴筆者：“今年再不用為春節回家搬運春節福利的事操心了。” 楊陽家住永城市陳集鎮，是無車一族，以前每到發節日福利的時候就犯愁：“想拿回家，可這米、油、牛奶的，東西太多，路...
民生連著民心。今年以來，賀駝煤礦堅持民生跟著民心走，把民生工程當作頭等大事，把解決員工所需所求作為構建和諧企業的落腳點，使礦井成為一個有溫度的企業。 幸福工程 讓員工安居樂業 12月15日中午，賀駝煤礦員工餐廳，說起今年的幸福事，正在打飯的開拓一隊黨支部書記段偉偉說：“咱礦成立了伙委會，每天到食堂監督飯菜質量和價格，還派人專盯，讓員工吃上可口飯菜。” “不光吃得可口，住得也舒心，還設立了電車...
12月15日，記者從九里山礦了解到，今年以來，該礦注重發揮青工在安全生產中的生力軍作用，通過開展青工安全宣教活動、狠抓青工安全技能培訓、組織青安崗員嚴查隱患，進一步筑牢青工安全防線，為礦井安全生產打下堅實基礎。 開展青工安全宣教活動。該礦牢固樹立“安全第一”思想，積極開展青工安全宣教活動，在教育內容上，以“安全就是效益”“安全是親人的期盼”等為主題；在教育對象上，把對安全意識淡薄、“安全不放心人...
“這個航班比較便宜，時間點也不錯。”12月9日，筆者剛走進龜茲礦業掘進隊會議室，就看到員工們在熱烈地討論購買春節返鄉的火車票、飛機票，幾位青工正忙著向大家講解如何用手機購票。 據了解，隨著春節假期將至，購買返鄉車票成了該礦員工最關心的一個問題。 為讓員工及時買到回家的車票，解決他們的后顧之憂，該礦黨委、工會積極組織青年員工及女工協管員到班前會為一線員工普及購票知識，幫助員工購票，同時給他們講解...
當前氣溫驟降，焦煤九里山礦工會堅持以人為本的理念，及時開展冬日溫情專項活動，真正讓企業如家。 住的舒心。該礦重點抓好冬季供暖工作，做好供暖系統維護，根據天氣變化，及時調節供暖壓力和溫度，確保井口等候室、員工宿舍區室內溫度不低于18℃。 吃的開心。該礦注重餐廳飯菜的營養搭配，推出綠色、營養的湯類、點心等飯菜，葷素搭配，定期組織員工代表監督檢查，真正讓大家吃...
本報訊 “暖身、暖胃、暖心”，這是新橋煤礦每年雷打不動的“冬季民生”六字定律。該礦始終把“冬季民生”作為關心員工生活的一件大事來辦，全力打造“有溫度”的惠民工程。 室內開啟“暖身爐”。該礦立足“搶先抓早、基礎先行”的原則，統籌規劃礦區“溫暖”過冬事宜，提前安排檢修隊伍，對礦區宿舍、辦公樓、食堂等區域的水暖設備進行全面檢修，在礦調度室內安裝中央空調，安排專業人員對辦公室內電器等設備進行全面維修。與...
“生活區旱廁目前已經改造為水沖式廁所，投入使用有3個月了。年初我們上交的提案，有好幾條都被采納了……”11月25日，龜茲礦業生活區，由該礦工會、紀檢監察科等部門工作人員組成的員工代表巡視組正挨家挨戶進行年終調查走訪，就礦上年初對員工的承諾進行“對賬銷賬”。 今年以來，龜茲礦業工會把關心員工生活，解決員工困難作為工作的出發點，積極為員工群眾辦實事、辦好事。今年年初，該礦工會采取現場調研、建議征集等...
“真的非常感謝工會在我最困難的時候給予我幫助，謝謝！謝謝！”鶴壁園區質檢中心員工李大姐從工會工作人員手中接過慰問金后，忍不住流下了眼淚。 家庭的突然變故，讓李大姐幸福的三口之家瞬間變得支離破碎，只留下10歲的兒子和她相依為命，生活一度陷入困境。鶴壁園區工會在得知李大姐的情況后，及時籌集慰問金對她進行了專項救助，幫助她渡過難關。 今年以來，鶴壁園區充分發揮工會組織在構建和諧勞動關系、推進企業持續...
11月19日，記者了解到，新疆公司首次職工代表巡視正在進行。 連日來，新疆公司職工代表先后到天欣煤礦、中潤煤業、永寧煤化進行了巡視，隨后幾天還將到其他單位開展巡視。此次巡視主要目的是加強企業民主管理，促進民主監督有效開展，充分行使職工代表參與企業民主管理、民主決策、民主監督的權利，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業持續健康發展。 此次職工代表巡視內容包括：集體合同和工資集體協商的簽訂...
“南線班車增開以后回家真是方便多了，到市里不用再倒公交車了，每天晚上到家的時間比以前提早了40分鐘呢！”11月5日，坐在新增班車上的安陽園區員工郝洪威，高興地與同事交流著自己的乘車心得。 安陽園區生產裝置區地處安陽市西部，遠離市區，不少家住安陽市內的員工都要乘坐廠里的班車回家。隨著城市范圍的不斷擴展，員工居住地范圍也在不斷擴大，原有的一條班車路線已不能滿足他們的需求。為了最大限度地方便員工生活，...
11月1日，記者從焦煤電冶分公司了解到， 進入四季度以來，面對安全生產經營等方面的壓力，該公司工會積極發揮職能作用，找準工作著力點，為員工提供暖心服務，激發了大家的工作熱情，為企業決戰決勝四季度提供了有力支持。 抓載體，營造和諧健康氛圍。該公司工會堅定開展活動營造氛圍、提升素質思路不動搖，在傳統節假日期間，組織員工開展多姿多彩的文體活動，豐富員工的業余生活，不僅提振了員工的精氣神，而且有力促進了...
“咱礦新停車場投入使用了，能停50多輛車呢，以后礦區停車方便多了。” “是啊，礦上真是想員工之所想、急員工之所急，咱們的生活幸福指數一下子又提高了。” 11月1日早晨，安順煤礦的兩位員工興奮地議論著。 據了解，隨著員工生活水平的日益提高，越來越多的員工有了私家車，礦區內原有停車位已無法滿足停車需求。該礦領導了解到員工停車困難的實際情況后，立即指定專人負責，將工業區矸石大棚旁邊的一處空地修建成...
已過中秋，早晨的空氣涼爽宜人。9月25日，陳四樓煤礦綜掘四隊會議室坐滿了早班的人。 “怎么了長輝？看你垂頭喪氣的。”該隊員工王天龍看到工友古長輝無精打采的樣子，關心地問。 “是這樣，在國家扶貧活動的幫助下，我父親種了五六畝蘋果，今年蘋果豐收了，可是銷售成了問題，老父親身體不好，我又回不去，正發愁呢。”古長輝解釋說。 “看你發的朋友圈，那蘋果又大又圓，怎么能賣不出呢？我家孩子挺喜歡吃蘋果，前...
“雨下這么大，這可咋走。”“是啊，昨天還熱得不行，這一個夜班下來就下這么大的雨。”9月17日，安陽地區被陰雨覆蓋。在主焦煤礦調度樓門口，剛升井的零點班員工面對突如其來的雨水顯得有些焦急，只好躲在門口盼著雨早點停下來。 “來，給您把傘。” “這兒還有雨衣，您看看哪個用起來方便。” 突然，一聲聲親切的話語從調度樓一旁響起。原來，該礦工會在得知消息后，迅速組織家屬協管員來到員工滯留處，為員工們免費...
永煤公司積極響應中國煤礦塵肺病防治基金會與騰訊公益聯合發起的9·9公益日募捐活動，于9月6日發出通知，要求該公司所屬各單位認真組織募捐活動。 該公司各級安監部門、宣傳部門、黨群部門積極宣傳、組織，介紹活動目的意義，并通過在人員較集中場所張貼倡議書、捐贈二維碼和個人微信轉發、QQ轉發捐贈倡議書等多種形式，方便干部員工捐贈。 該公司干部員工踴躍捐款，并紛紛發朋友圈，傳播“情系礦山、情暖塵肺”的理念...
9月6日，鶴煤公司向全體干部員工發出倡議，呼吁大家伸出援助之手，積極踴躍參加9·9公益日捐款活動，以實際行動為塵肺病患者的康復貢獻一份力量。 一方有難，八方支援。倡議發出以后，鶴煤公司廣大干部員工積極行動，口口相傳，迅速掀起募捐熱潮。 連日來，鶴煤公司線上募集活動如火如荼開展，很多員工在群里轉發9·9公益日募捐活動的信息。鶴煤公司各單位還通過演示、指導，幫助員工了解捐款步驟，愛心員工也熱烈響應...
民生無小事，枝葉總關情。文娛生活、困難幫扶、心理疏導、醫療健康……面對員工的最盼、最憂、最急，長期以來，趙固二礦始終堅持“員工利益大如天”的思想，從點滴入手，著重加強民生工程建設，匯民意、暖民心、聚民力，讓礦井發展成果惠及員工，為企業和諧穩定發展夯基固本。 增強員工幸福感 對于員工來說，幸福就是對生活的基本要求得到滿足，為此，趙固二礦從強化對員工的服務抓起，提高員工生活質量，讓員工生活更加省心...
近日，從黔金煤業獲悉，該礦黨總支把“金秋助學”作為關愛民生的一項重要舉措，深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，確保員工子女不因貧困而輟學，讓每一個困難員工子女都能上學。 廣泛宣傳，全面摸底。該礦對每個單位的困難員工進行調查摸底，全面掌握困難員工家庭的生活狀況以及家庭子女的升學、就業情況，對困難員工在學子女人數、助學需求，畢業生人數、需工會幫扶人數等信息做到底數清、情況明。 規...
營養菜單“對抗”三伏熱浪，食品安全保障飲食健康……7月中旬以來，車集煤礦聆聽員工心聲，制訂營養菜單，不斷提升伙食服務水平。 據悉，該礦工會每個月月末都會針對食堂伙食及服務水平開展問卷調查，食堂窗口旁的公示欄中也長期懸掛著一本“員工意見征集本”。“雖然連續3個月伙食滿意度都達到了95%，但我們關注的就是5%的問題。”該礦服務公司棘學贊說。 經過意見征集，該礦食堂負責人發現大家的意見主要集中在：早...
7月29日，筆者了解到，永寧煤化堅持以人文本，把改善職工生活環境，為職工辦實事作為出發點，多渠道提升職工幸福生活指數，形成了環境照亮人生、組織關懷暖人心的良好氛圍。 該礦對現有網絡結構進行整改，接入移動寬帶，以達到辦公網絡與生活網絡分離，實現辦公區互聯網專線、宿舍區“寬帶＋樂播電視”功能。 新網絡將礦區網線傳輸段全部更換為光纖傳輸，全新輻射的光纖衰減更低、傳輸更加穩定。同時，在員工宿舍區開通...
“我是一名青年員工，我將堅定不移跟黨走，為礦井高質量發展貢獻青春力量。” “勇于家國擔當，青年當仁不讓。作為安監新兵，我更應該堅定理想信念，練就過硬本領，提升業務素質，沖鋒在一線，除隱患、保安全。” …… 7月15日，新橋煤礦組織開展的“青年論壇”現場，百余名青工代表言語間充分詮釋了愛黨、愛國、愛企的拳拳之心。 發揮青安崗員作用 截至目前，該公司共組建青安崗隊伍23支，發展青安崗員100...
7月13日,安陽園區特別邀請西北大學郭亞軍教授到廠，為廣大青年員工進行了一場“青年員工職業生涯管理專題培訓”。 培訓從“企業在職業生涯管理中的作用”和“個人應該做什么”兩個大模塊入手，為青年員工重點講解了職業生涯發展管理核心、職業生涯管理體系介紹以及員工職業生涯發展管理要點等內容，幫助他們明確職業生涯規劃與管理、定位職業方向。 長期以來，該公司始終重視青年員工職業發展，千方百計為青年員工提供職...
7月23日，筆者從龜茲礦業了解到，該礦團委采取多項有效措施，使青年成為企業創新創效的攻堅力量。 讓青工“能創新”。該礦在青工創新創效活動實施過程中引入項目攻關制，同時聘請多名有豐富理論素養和實踐經驗的金牌導師、技術骨干與青工結對子，有針對性地加強對青年技術骨干的培養，指導他們完成項目攻關。 讓青工“想創新”。該礦通過政策激勵，不斷加大對青年創新創效活動的支持。每年礦上都對青年科技人員、青年員工...
“來來來，師傅們，吃西瓜啦，又甜又沙，解渴提神又解乏……”7月16日，濮陽園區煤化工生產裝置區傳來陣陣吆喝聲，這是該園區工會組織開展的“夏日送清涼”活動的一個場景。 連日來，氣溫一直居高不下，高溫“烤驗”著濮陽園區生產一線的每一位員工。為切實保障員工的身心健康，防止炎熱夏季高溫中暑，濮陽園區各級工會組織從7月初開始，相繼開展了“夏日送清涼”活動。 電儀公司分會制作了新鮮的涼茶和綠豆湯送到員工手...
筆者7月12日獲悉，寶雨山礦工會緊緊圍繞企業中心工作，堅持把民主管理作為履行基本職責，有效維護了員工的合法權益，促進了企業和諧發展。 提高認識，健全機制。該礦將礦務公開納入黨建工作的總體布局，建立工作機制，明確內容、職責和程序，確保礦務公開工作有效實施。 完善制度，暢通渠道。該礦完善了以職代會為基本形式的企業民主管理制度，組織員工審議年度工作計劃及員工切身利益的事項，利用微信平臺等形式暢通員工...
“師傅，天氣太熱，請吃塊西瓜解解渴吧，下井要注意安全呀！” “好咧，謝謝您啊，一定注意安全。” 連日來，“夏季送清涼”活動正在鶴煤公司各礦井和地面單位如火如荼地開展。各單位工會分別把西瓜、白糖、綠豆水、風油精等防暑降溫物品送到礦井口、區隊和車間。有的單位還創新“送清涼”形式，一邊給員工送防暑降溫物品，一邊舉辦安全知識有獎問答，或者深入區隊車間表演安全節目，寓教于樂的形式、豐富精彩的內容，受到了...
經過7天的激烈角逐，全國煤炭“烏金·河南能源杯”籃球賽于6月17日圓滿落下帷幕。中國煤礦體育協會副主席兼秘書長包雙林，中國煤礦體育協會副主席林蘇東，集團公司黨委副書記王文良出席閉幕式，并為獲獎代表隊頒獎。 據了解，本屆籃球賽6月12日開賽，共有來自河南能源、伊泰集團、同煤集團、冀中能源、平煤神馬、潞安集團等8個煤礦企業的百余名選手參賽。比賽分A組、B組，采用AB組混合單循環賽的方式，在7天的比賽...
“夏季來臨，建議增加涼皮、鹵肉等涼菜和鹵味品種。” “提議很好，將在明天早調度會上提出，并安排實施。”這是筆者6月9日在新田煤礦領導陪餐公示欄上看到的。 該礦在食堂打飯窗口制作張貼領導陪餐公示欄，每天安排值班礦領導與員工同排隊、同打卡、同吃飯，利用吃飯時間摸清食堂飯菜質量和員工真正需求，并對員工提出的意見進行合理解答，促進食堂飯菜質量和服務水平不斷提升。 通過實施領導陪餐制度，食堂飯菜品種不...
“咱工會的‘三小’活動真不賴，既收集了大伙的‘金點子’，又激發了員工的干勁。” “對呀，這就叫小活動發揮大作用。” 6月12日上午，鶴煤三礦兩位員工在更衣樓下的礦務公開欄前談論著礦工會開展的“三小”活動。 “小競賽”激發“大競爭”。該礦工會積極開展勞動競賽活動，通過競賽調動員工的積極性和主動性。競賽活動開展以來，該礦煤一隊在生產條件差的情況下，煤巷進尺超額完成計劃。前5個月，該礦煤炭產量、進...
“咱們礦的大食堂飯菜可口、花樣多，干凈舒適、價格便宜，我們經常全家出動吃食堂。”6月13日，筆者在天欣煤礦大食堂看到該礦綜掘隊一名員工一家人都在礦食堂就餐。 為提高員工幸福指數，該礦將內部兩個食堂窗口對外承包，選取了兩家不同菜系的公司，為員工烹制美味可口、健康營養的菜品。 “我們大食堂的飯菜質量不輸縣城飯店，葷菜有梅菜扣肉、糖醋里脊、紅燒魚塊等，素菜品種就更多了，全都是我們喜歡吃的。”綜采隊員...
“這袋龍骨上都沒有肉，和市場上賣的比起來差遠了，不能入庫。”5月28日，順和煤礦食堂內，該礦驗菜小組成員郭芳對送貨人說。 “你看這龍骨多新鮮，價格還便宜。”送貨人笑嘻嘻地回答。 “沒有肉的龍骨再便宜也不能要。”郭芳義正辭嚴地拒絕。 據了解，為保證食堂采購菜品質量，該礦成立由供應科、工會辦、經管科以及各基層區隊共同組成的驗菜小組，每天對送到食堂的菜品原材料進行詳細檢驗，查看是否存在摻雜有劣質菜...
5月26日，義煤常村煤礦組織機關黨務、工會等部門員工，來到該礦洗煤廠，組織開展了“提煤質、保生存、促銷售、增效益”慰問活動。 為保證煤炭外運正常， 近段時間，負責常村煤礦煤炭運輸的貨車司機師傅們每天早上天不亮就早早地來到洗煤廠排隊等候，一天近200輛車要依次裝車運輸4000噸的煤炭。司機師傅們中午顧不上吃飯，堅持頂著烈日排隊裝車，為該礦的煤炭外運作出了積極貢獻。 為了讓司機師傅們感受到企業大...
“嗨，聽說了嗎？咱礦要評比一批‘工匠大拿’！” “可不是嘛！這下子咱們又有新的學習標桿啦！” 5月16日，中泰礦業正在火爆進行的“工匠大拿”評比活動受到廣大員工熱議。 為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，造就一支有理想、講誠信、技藝精、敢擔當、講奉獻的工匠隊伍，激勵廣大員工掌握一流技能、打造一流產品、爭創一流業績，該礦在全礦范圍內大力開展了“工匠大拿”評比活動。 活動以公開、公平、擇優...
5月14日，永城園區團委緊緊圍繞降本增效這一任務，在青年員工中開展一專多能、“1+1”、創效標兵等活動，掀起降本增效熱潮。 “一專多能”提素質。針對青工居多、經驗不足、系統技能缺乏的現狀，該公司團委打破工種界限，推進崗位綜合化改革，積極開展青年員工“一專多能”培訓活動。活動要求在不耽誤日常生產的情況下，分批次安排員工進行易崗培訓，每位員工除精通本崗位技能外，至少還要掌握一種其他崗位的業務知識和操...
“打竹板，響連天，聽我給您講‘紅線’……”5月9日，在中馬村礦綜采隊班前會上，“班前會、送安全”活動正在進行，女工們表演的快板節目贏得掌聲一片。為進一步發揮好工會的職能作用，該礦工會緊扣企業發展主題，奏響群防群治“三部曲”，提升了礦井安全生產系數。 宣傳教育曲。該礦工會開展了“觀看事故警示教育片”、“安全攝影書畫展”、“人人寫安全家書”等活動，邀請工傷員工代表上講臺談“紅線”。同時，將一些典型事...
5月5日，記者在采訪中了解到，在紀念五四運動100周年之際，鶴煤公司各單位積極行動，開展多項活動，激勵廣大團員青年努力拼搏，凝聚青春力量，勇擔時代使命。 按照鶴煤公司團委安排部署，各單位組織團員青年集中觀看紀念五四運動100周年大會直播，第一時間學習領會習近平總書記重要講話精神。該公司還認真學習貫徹習近平總書記4月19日在中央政治局集體學習時，關于對五四運動歷史意義和時代價值認識的重要講話精神。...
“越是困難越要抓好安全，安全沒有保障一切都是零。”4月26日，在義煤公司常村煤礦“五一”勞模座談會上，來自該礦修護一隊的勞模聶智永道出了心聲。 “作為一名勞模，我們要在急難險重任務面前帶頭上，干在前，發揮示范帶動作用。”綜采二隊勞模許新芳說。 該礦組織采煤、機電運輸等系統的20余名勞模代表、大工匠齊聚一堂，結合崗位實際，交流經驗，暢談感想，為礦井建設獻言獻策。座談中，與會勞模談看法、話心聲，圍...
“直流失壓保護，用于變電所直流設備故障時防止設備無保護運行……”4月23日，在天欣煤礦變電所內，電工師傅王明星利用作業間隙，向徒弟郭俊甲傳授配電柜操作技術要領。 據了解，為提升青年員工的整體技能水平，該礦深入開展老帶新、師帶徒活動，按照各崗位實際，采取集中培訓和“一幫一、一對一”的方式，有針對性地對青工進行安全技能培訓，以好帶差、以強帶弱、定向幫扶，不斷提高青工技能操作水平和自我保安意識。該礦還...
4月21日，鶴煤公司為期四天的“新時代、新作為、新風采”乒乓球比賽經過緊張、激烈的角逐，在鶴壁市工人文化宮落下帷幕。活動增強了員工的體質，豐富了員工的業余文化生活，陶冶了員工的情操，展現了廣大員工良好的精神風貌。
“員工兄弟們，誰的工作服破了，快拿來補補，扣子掉了，可以給你縫上……” 3月8日一大早，在陳四樓煤礦副井候罐室一角，該礦工會女工委副主任高平華正帶領幾名女工為礦工縫補衣服。 如今34歲的高平華，大學畢業后來到陳四樓煤礦。她待人熱情，做事雷厲風行，提到她，工友們不由自主地為之點贊。 候罐室這個掛“溫馨驛站”的地方，是高平華帶領女工為礦工冬送溫暖，夏送清涼的地方。每逢傳統節日，她早上五點鐘就趕到...
“我們公司發的床上四件套，真好，幸福多得曬不完！”3月11日，剛領完四件套，眾泰煤焦化煉焦車間員工閆玉敏就在朋友圈里曬了起來，引來一群“羨慕嫉妒恨”的點贊和評論。 “員工過生日有禮品券，想吃啥直接微信點餐，‘三八’節，單位組織我們女工看了電影《流浪地球》！”閆玉敏開心地說。 為讓員工有更多的幸福感，眾泰煤焦化想方設法解決員工合理化訴求，致力于把實事辦好，好事辦實。發放床上四件套是員工在職代會員...
3月7日，筆者獲悉，貴州轎子山煤礦全面加大企務公開的力度，增強民主管理的透明度，營造風清氣正的良好環境，為安全高效生產、和諧穩定創造有利條件。 生產管理透明。每天在早調會上通報各區隊生產任務完成情況，對存在影響生產的問題及時協調解決；區隊每天公布每班及個人生產任務完成情況，讓職工清楚存在的差距和問題。 節支降耗透明。將材料費計劃及使用情況、節支降耗完成等情況在內部網上及時公布，使區隊及職工及...
“甜甜元宵香飄來，濃濃深情送工友。”2月18日，在中馬村礦副井井口，該礦工會組織的女職工“慶元宵、送湯圓、保安全”活動正在熱熱鬧鬧地進行著。為讓干部職工過一個文明、祥和、歡樂的元宵佳節，該礦舉辦了猜燈謎、秧歌舞、羽毛球比賽以及送湯圓、送慰問等豐富多彩的文化娛樂活動。
“崔隊，八點班都入井完了，郭記光還沒來上班，打電話沒人接。”2018年12月24日上午8時許，龍門煤礦運輸隊班長衛留江向隊長崔進京匯報。 “再打。”崔進京接過話來，“來，還是我打吧。”他看了一下墻上的通信錄，然后撥出了號碼。 反復幾次，那邊終于傳來斷斷續續一個女人的聲音。崔進京問了地址，掛了電話，對衛留江說：“走，你把工作安排一下，馬上開我的車去記光家，昨天夜里他在家里摔傷了。” “啊？嚴重...
“請給我來一碗炸醬面”“請給我來一份青椒炒肉，打包帶走”……12月23日，趙固二礦職工餐廳人頭攢動，熱鬧非凡。 進入冬季以來，該礦工會全面打造職工“滿意餐廳”精品工程，找準職工滿意方向，精心做好特色餐飲。該礦一方面加大伙委會監督檢查力度，另一方面讓餐廳制訂詳細菜單，按照葷素搭配、營養均衡的原則，保證一周內菜品不重樣，做到常態化更新，滿足職工的不同口味。同時，餐廳定期推出“招牌菜”“特價菜”，每日...
“一次來水溫度64.7攝氏度，一次回水溫度57.5攝氏度……”12月25日，鶴煤八礦鍋爐房司爐工牛合生在供暖二次交換裝置旁一邊讀取數據一邊記錄。今年，該礦共投入660萬元，鋪設改造礦外供暖管路1300余米，建立了二次交換站，于11月12日提前實現了市政雙回路集中供暖，同時采取多種措施，讓廣大職工溫暖過冬。 該礦自備鍋爐拆除后，為保證職工洗浴不受影響，他們一方面積極外購熱水，另一方面加大瓦斯發電站...
“走，健身房打球去。前兩天你靠倆擦邊球贏了我，今天我得‘報仇’！” “誰怕誰，今天你照樣挨收拾！” 近日，黔金煤礦籌資改建的職工健身中心向全礦干部職工全面開放后，礦內到處可以聽到如此呼朋引伴“約會”的歡笑聲。 為滿足干部職工日益增長的文化體育活動需求，該礦利用礦區空余場地，新建了羽毛球、臺球、乒乓球場地，在各個健身房里，安裝了跑步機、動感單車、360綜合訓練器、啞鈴、拳擊沙包等專業健身器材，...
12月24日，記者從焦煤公司供電處了解到，今年以來，該處團委緊緊圍繞企業中心工作，號召團員青年充分發揮安全生產中的生力軍作用，營造“安全生產、青年當先”的良好氛圍，以飽滿的工作熱情投身到完成全年安全生產任務中。 該處注重發揮青安崗員在安全生產中的監督保障作用，以青工安全宣教和青工崗位技能提升為主要載體，分層次、工種、崗位，分期、分批進行安全培訓，組織學習安全法律法規，強化專業技能和創新能力培養。...
12月12日下午3時許，在新義礦業皮帶樓，一群年輕靚麗的身影正揮舞著鐵锨在皮帶下清煤。 新義礦業黨委開展“激發正能量、建設新新義”主題教育活動后，基層各單位紛紛響應。機電二隊組織本單位女工親身體驗一線職工的工作環境，開展了這場到地面煤流系統清煤的義務勞動，促使全員切實轉變工作作風，以全新的工作狀態投入到工作中。 飛舞的煤塵，閃爍的燈光，清煤是個體力活，對女工們是一個不小的考驗。幾個小時下來，女...
12月13日下午，中原女性大講堂——鶴壁講堂走進鶴煤公司。中國婦女十二大代表、鶴壁市婦聯黨組書記、主席劉硯娟為鶴煤公司廣大女工干部及女職工代表傳達習近平總書記的重要講話和中國婦女十二大精神，分享自己作為中國婦女十二大代表參加盛會的感受及體會，對鶴煤公司女職工工作提出要求。
“穿上這厚厚的棉衣、棉鞋，今年冬天俺上班、值夜班再也不用擔心被凍著了，工作起來也更有勁了。”12月11日，焦煤銷售分公司地銷磅房職工孔玉琴指著身上的新棉衣、棉鞋高興地對筆者說。 今年以來，該公司把關心職工、善待職工當作一件大事來抓，不斷深化“為職工送溫暖”活動。寒冬來臨之際，為做好一線職工上班期間的冬季保暖工作，工會工作人員提前統計一線職工人數及棉衣、棉鞋型號，貨比三家購買了抗寒保暖的棉衣和棉鞋...
12月10日，筆者從趙固一礦獲悉，為切實保障女職工的合法權益，該礦工會把女職工勞動保護當作年度重點工作來抓，通過建立健全勞動保護制度、暢通女職工維權訴求渠道、加強女職工勞動保護知識培訓，撐起了女職工勞動保護的“半邊天”。 據悉，在該礦的年初“三會”上，該礦就將女職工特殊權益保護事宜寫入職代會工作報告，從礦井層面針對涉及女職工勞動保護的制度進行修訂與完善，通過職工代表大會，集體協商積極反映和發現女...
12月5日，筆者從龜茲礦業了解到，該礦不斷創新教育模式，推出多套“營養餐”，全面提高青工綜合素質，建好青年干部職工隊伍，為推動四季度工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。 “復合學習餐”提素質。該礦除采取理論教育和系統現場實踐教育相結合的方式，有針對性地組織開展專業技能培訓、考核外，還采取諸如青工技術交流座談會、練兵大比武等寓教于樂的系統教育方式，激發廣大青工學技術、鉆業務、求創新的積極性。 “選樹...
12月3日，龜茲礦業生活廣場熱鬧非凡，十幾名工作人員正在為第五個國家憲法日系列宣傳活動不停忙碌著。據筆者了解，該礦圍繞一條主線，突出活動特色，以點帶面實現整體聯動，在礦區營造學法、知法、守法的良好氛圍。 圍繞一條主線。該礦以學習貫徹黨的十九大精神、維護憲法權威為主線，通過數據對比與案件分析，為礦區職工詳細講解了十八大以來我國在法治建設中取得的成就及十九大后我國在全面依法治國方面的新要求。同時，播...
一杯杯熱氣騰騰的茶水，一副副平安吉祥的鞋墊，一張張熱情洋溢的笑臉，構成了一幅溫馨、和諧的畫面。11月21日，在新義礦業井口，一場“情系一線送溫暖、濃濃情意囑安全”的活動正如火如荼地進行…… 臨近年底，為了營造濃厚的安全攻堅行動氛圍，激發干部職工搞好安全生產的信心和決心，該礦開展了“激發正能量，建設新新義”主題教育系列活動。此次在井口開展的“情系一線送溫暖、濃濃情意囑安全”就是其中的一項內容。活動...
“這次來體檢大家都很開心，也很感謝單位為職工想得這么周到，我們的健康有了保障，干好工作的勁頭就更大了。”11月15日，在焦煤中央醫院門診大樓，焦煤銷售分公司職工紛紛表達著自己的感受。 近年來，該公司把維護職工身心健康作為一項重要工作來抓，完善職工健康保障體制，建立職工個人健康檔案，每年定期組織全體職工進行可續全面的健康體檢。同時，該公司還購置健身器材，為職工提供良好的健身環境，經常組織各種文體娛...
“礦上想得可真周到，怕咱們換衣服冷，就安裝了6臺空調，現在澡堂更衣區可暖和了。”這是11月10日，筆者在鶴煤九礦職工澡堂聽到的一位職工的感慨。 今年以來，該礦積極為職工辦實事、辦好事，想職工之所想，急職工之所急，切實提升職工的幸福感。為保證職工舒適洗浴，后勤服務中心安排專人每天每小班準備兩池清水，并用溫度計進行測溫，確保24小時有淋浴，讓職工洗上舒適的熱水澡。在更衣區安裝空調，解決職工換衣夏天...
本報訊 11月5日，筆者獲悉，鶴煤三礦工會積極開展“三需知”活動，要求各級工會以關心、關愛職工為己任，建立民情反應機制，切實維護廣大職工的合法權益，促進了安全生產。 職工的安全狀況需知。該礦工會通過不定期召開安全分析會，積極開展各種安全活動和征集安全合理化建議等，及時掌握井下現場安全生產情況，了解職工對安全工作的意見和建議，對違章、受傷的職工及時組織看望和幫教。該礦三三隊職工單化然說：“礦工會經...
本報訊 為踐行社會主義核心價值觀，維護女職工合法權益，減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，11月8日，中美鋁業組織工作人員在廠區門口開展《女職工勞動保護特別規定》宣傳日活動，通過懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳牌板、發放宣傳單等形式，引導廣大女職工學法、懂法、知法、用法。 （崔亞博）
10月29日，筆者從趙固一礦了解到，進入四季度以來，該礦工會按照“健全組織、明確責任、完善制度、嚴格考核”的標準，持續抓好群監工作。 健全組織。明確專人負責群監工作的日常管理和檢查考核，及時調整充實生產區隊及地面單位群監小組和群監員。 明確責任。對群監員認真監督作業現場安全生產法規和安全生產管理制度落實情況、及時制止作業現場各種“三違”等五個方面進行責任明確。 完善制度。建立群安工作報表制度...
“最近天氣變冷，后勤要確保工人升井后隨時可以吃上熱乎飯，洗上熱水澡。”11月7日，在沖刺四季度、確保安全生產的緊要時刻，貴州公司安順煤礦黨總支心系職工，從細微處入手，關注職工衣、食、住、行問題。 在“吃喝”上下功夫。“哎呀，今天食堂做燴面，暖胃又暖心！”職工們高興地排著隊，選擇自己愛吃的食物。為了讓廣大職工吃到新鮮、營養的飯菜，該礦對所用食材進行全方位市場調研，安排專人對食材的數量、質量進行監...
11月7日，筆者從中華全國總工會下發的《關于表彰全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者的決定》中獲悉，義馬氣化廠氣化分廠工會榮獲“全國模范職工小家”稱號，這也是集團公司今年唯一一家獲此殊榮的單位。 近年來，義馬氣化廠氣化分廠工會始終秉持“忠黨報國、奉獻河南”的企業信念，堅持開門辦工會，積極做好職工的“第一知情人、第一聯絡人和第一幫扶人”，先后探望生病職工及家屬32人次，利用業余...
“李阿姨，真是太感謝您了。今天中午我得請您吃飯以表感謝。”“不用了，不用了，換成誰都會這么做的。”10月19日中午，鶴煤九礦后勤服務中心班車管理員齊俊強專門找到該礦清潔工李素民表示感謝，被婉言謝絕了。 據了解，今年60歲的李素民是該礦后勤服務中心的一名臨時清潔工。10月18日13時，她早早地來到單位會議室等候點名，忽然發現角落凳子下面有一個黑色腰包，她撿起來打開一看，里面有現金、銀行卡、身...
10月12日，在眾泰煤焦化多功能廳內，職工們正在排隊等候體檢，工作人員邊發放體檢單，邊耐心指導體檢項目、流程及注意事項。 為加強和改進職工健康體檢工作，該公司通過走訪座談、問卷調查等形式，了解掌握職工的健康體檢需求。根據調研結果，對體檢項目進行合理調整，確保把實事辦好，好事辦實。該公司還為職工建立了健康檔案，體檢結束36小時之后，即可登錄查詢體檢結果。 （王紅杰 程雷洛）
“昨晚戲真不錯，看得真過癮。” “是呀，今晚還有一場。一會兒咱倆再去量下血壓。”10月17日，義煤常村煤礦兩位離退休職工邊走邊談，激動不已。 為大力弘揚中華民族尊老、敬老、助老的傳統美德，該礦積極開展重陽節主題活動。10月16日~17日，連續兩晚在礦職工俱樂部舉辦重陽節戲曲晚會，演出傳統經典劇目，讓老同志享受傳統戲曲的歡樂。該礦職工醫院還組織醫護人員走上街頭開展愛心義診和健康知識講座，增強...
10月10日，焦煤公司在早調度會上通報領導干部違反紀律作風情況，要求各級領導干部引以為戒。 進入10月份，該公司聚焦黨員干部轉作風不力的問題，揭短亮丑，向作風頑疾“亮劍”。 該公司黨委完善《焦煤公司黨風廉政建設責任制實施辦法》《焦煤公司督查責任追究辦法（試行）》，以現場管理作為切入點，落實“工作重點在現場，解決問題在現場”的要求，敦促黨員干部帶頭深入生產一線解決難題，化解制約生產的不利因素，做...
“針對這4起發生在身邊的案例進行剖析，就是要告誡每一位黨員干部，深刻吸取教訓，切實守住底線，真正把心思用在謀事創業上，真正達到以案促改的目的。”日前，永寧煤化黨總支書記、董事長蘇新會在該公司以案促改警示教育專題會上這樣強調。 “今天上午參加以案促改警示教育專題會后，作為黨支部書記，我深受啟發，感到責任重大，下一步我要結合具體案例，帶頭切實抓好以案促改工作。”該公司第二黨支部書記、副總工程師郭...
9月17日，鶴煤六礦240余名副科級以上黨員干部現場簽訂了抵制“幫圈文化”承諾書，并填寫了整治“幫圈文化”自查表。大家表示，要增強紀律意識、規矩意識、責任意識，自覺抵制各種誘惑，營造風清氣正的良好政治環境。 為嚴明政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治環境，連日來，鶴煤公司采取多項措施，消除“幫圈文化”精神霧霾。 鶴煤公司以治理“酒局圈”為切入點，嚴格落實《河南省公務活動全面禁止飲酒的規定》，...
“今天的學習內容充實、豐富！”“形式特別靈活！”9月14日17時許，新橋煤礦綜采準備隊黨支部書記李立豐走出調度會議室，還意猶未盡地和其他與會人員交流。從15：30到17：00，該礦一個半小時的“黨的創新理論進基層”宣講會暨9月黨委理論中心組學習擴大會在內容和形式上亮點紛呈。 黨委書記來宣講 “同志們，請翻到《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的第一頁。今天我們學習第一講：習近平新時...
9月18日，筆者獲悉，貴州公司以反腐倡廉宣傳教育月活動為抓手，打造良好政治生態，廉潔過好中秋和國慶節。 組織一次專題學習。該公司以黨委中心組集中學習的形式，組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等內容，增強“四個意識”。進行一次案例剖析。梳理并選擇典型違規違紀違法案例進行剖析，研究案發規律，深挖問題根源，推進以案促改、以案促防，構...
9月18日，筆者從安陽園區獲悉，該園區強化黨風廉政建設和反腐工作，豐富教育載體，筑牢拒腐“防火墻”。 廉政黨課敲警鐘。“各級黨員干部，特別是領導干部必須牢固樹立紀律觀念，從自身和小事做起，守紀律、講規矩、作表率。”9月17日，該園區以“守紀律，講規矩，努力開創工作新局面”為題，為黨員干部們上廉政黨課，敲清廉警鐘。 談話談心重引導。該園區結合近期開展的“剖析典型案件，推進以案促改制度化常態化”工...
“廉潔作表率，黨員銘記心。身正養正氣，清廉慶佳節……”9月18日，鶴煤六礦全礦黨員干部一大早就收到了礦紀檢監察科發送的節前廉政短信。 “雙節”將至，該礦堅持“預防為先”的理念，“三到位”打好節日廉政“預防針”。 學習教育到位。組織黨員干部學習黨風廉政建設有關文件、制度、規定，觀看廉政教育警示片，引導黨員干部正確認識加強黨風廉政建設的重要性，時刻保持清醒頭腦。 責任落實到位。圍繞近期重...
“通過實行黨員先進性績效考核管理，我們細化了9個基層黨支部書記的管理職責，現在大家做事更務實了！”9月12日，在龜茲礦業黨員活動室，該礦開拓隊、機修廠、通防隊聯合黨支部副書記賈學峰道出了基層黨建工作的變化。 9月份以來，該礦著力在黨員干部作風建設整頓工作上狠下功夫，通過創新推行黨員先進性績效考核管理機制，創新建立了黨員干部分片包干機制和基層黨建工作評比制度，把生產一線作為檢驗黨員干部能力素質的平...
“朋友圈廉潔宣誓的方式既新穎又接地氣，能獲得朋友們的點贊和監督，你看我朋友圈點贊都超過20個了……”9月14日，開祥精細化工醇醚部兩名黨員正在圍繞該公司開展的朋友圈廉潔宣誓活動進行交流。據悉，這是該公司開展反腐倡廉宣傳教育月活動的一個縮影。 開祥精細化工將反腐倡廉宣傳教育月活動與巡查整改有機結合，部署了黨委中心組學習、廉政黨課、參觀廉政宣教基地、觀看廉政宣教片、“兩法一條例”知識競賽、朋友圈廉潔...
9月17日，筆者獲悉，大眾煤礦超前防范，多點發力，強化廉政建設，筑牢節日防線。 加強宣傳營氛圍。充分利用各種宣傳陣地，營造廉潔自律氛圍。做好節假日前后廉政掃描，定期培訓黨員及重點崗位人員，筑牢拒腐防變防線。 規范行為轉作風。組織全體黨員學習并簽訂《黨員干部網絡行為規范承諾書》，號召黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守黨紀國法，以身作則、嚴于律己，傳播正能量、弘揚主旋律...
“中秋、國慶節臨近，黨員干部要提高政治站位，增強廉潔自律意識，堅決杜絕各類違規違紀行為。”9月16日，在演馬莊礦黨風廉政教育專題會上，該礦領導對黨員干部提出要求。 連日來，該礦通過多種途徑，大力開展節前廉政教育，組織黨員干部上廉潔課，嚴格執行廉潔從政各項規定，自覺接受職工群眾監督；及時下發《關于加強雙節期間黨風廉政建設嚴格遵守廉潔自律規定的通知》，對黨員干部早敲警鐘，要求黨員干部嚴禁用公款搞...
9月17日，筆者獲悉，熱電廠立足抓早抓小，著力“三強”開展廉潔警示教育，確保清廉祥和過“雙節”。 廉“風”強思想。結合生產例會、政治學習，傳達學習《中國共產黨紀律處分條例》和集團公司黨風廉政制度文件，常吹廉潔新風，使思想經常受教育，進一步增強廉潔自律意識。 廉“鐘”強規矩。結合集團公司狠剎“四風”專項巡回檢查簡報通報典型案例以案說紀，嚴明紀律規矩，嚴查黨員干部在崗履責情況，常敲廉潔警鐘，...
9月12日，記者從焦煤公司有關部室了解到，為深入開展反腐倡廉宣傳教育月活動，該公司在總結以往活動經驗的基礎上，進一步豐富活動內容，確保活動取得明顯效果。 該公司一是安排一次新條例集體學習，以黨委中心組學習或集中領學的形式，組織學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，推進學習教育常態化制度化。二是舉行一次黨紀法規知識測試，提高學習習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的紀律處分條例等內容的效果。...
進入9月份，鶴煤公司以反腐倡廉宣傳教育月活動為載體，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實黨的十九大精神為抓手，引導廣大干部職工講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼，為四季度安全生產和全年奮斗目標的實現，營造“三嚴三實”、忠誠干凈擔當的廉潔文化氛圍和發展環境。 鶴煤公司黨委將宣傳月活動與“兩學一做”學習教育常態化制度化，以及中秋、國慶重要節點廉潔教育統籌推進，建立了黨政齊抓共管、紀委組...
中秋、國慶節將至，九里山礦采取多項措施加強黨風廉政建設，嚴防違法違紀現象的發生，確保讓干部職工度過廉潔、文明、節儉的節日。 加強廉政教育。組織黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規及各項紀律要求，強化黨員干部廉潔自律意識，時刻把紀律挺在前面，處處發揮模范帶頭作用，加強紀律約束，堅持廉潔從業，規范自身言行，切實做到過節不失清廉、不忘節儉，自覺樹立黨員干部良好形象。 嚴格遵守規定。該...
如何全面貫徹落實黨的十九大精神？9月12日，筆者了解到，中馬村礦黨委著重在凝聚力量、發揮作用、解疑釋惑上贏得主動、積極作為，打造“聚能環”，做好“助推器”，當好“減壓閥”，有效地發揮了黨建工作在應對危機中的作用。 打造 “聚能環”。面對礦井當前形勢，該礦黨委把凝聚人心作為重點工程，開展了“提信心、學經驗、調結構、促轉型”主題教育和“學習十九大精神大討論”活動，讓干部寫體會、職工談認識，引導職...
9月4日，濮陽園區召開“巡視問題整改”和“以案促改”專題民主生活會。在長達6個小時的時間里，9名領導班子成員逐一進行對照檢查，深刻反思剖析，認真開展批評和自我批評，共同經歷了一次深刻的黨性教育。這是濮陽園區在反腐倡廉宣傳教育月開展“七個一”活動的一個縮影。 9月份反腐倡廉宣傳教育月活動期間，濮陽園區本著深化標本兼治、推進以案促改、強化警示教育的指導思想，以安排一次集體學習、組織一次專題民主生活會...
中秋、國慶雙節將至，為進一步加大黨風廉政建設力度，嚴明紀律和規矩，堅決杜絕節日期間奢侈浪費行為，安陽園區早行動、早安排，扎實開展廉潔過節活動。 召開專題會議。組織黨員干部學習習近平總書記有關黨風廉政建設重要講話精神，深入傳達《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，要求全體人員切實增強反腐倡廉的自覺性。 開展廉潔教育。向全體干部、職工發廉政倡議，以基層黨支部為單位對黨員開展黨性黨風黨...
“質檢中心的廉政板報內容新穎！”“電儀分廠板報插圖有動感！”……9月9日，義馬氣化廠展出的廉政板報吸引了干部職工駐足觀看，并不時發出好評聲。據了解，這是該廠反腐倡廉宣傳教育月“七個一”活動的內容之一。 該廠為促進廣大干部職工廉潔從業，以反腐倡廉宣傳教育月活動為載體，創新活動方式，豐富活動內容，細化活動措施，采取各種貼近工作實際、職工喜聞樂見的形式，將陸續開展聽一次廉政黨課、辦一次廉政書畫攝影...
9月5日，永錦能源印發《關于務實開展2018年反腐倡廉宣傳教育月活動的通知》，正式啟動以“七個一”為主要內容的反腐倡廉宣傳教育月活動。 “七個一”是要求各單位圍繞反腐倡廉主題必須開展的七項“規定動作”，即：安排一次集體學習、開展一次案例剖析、舉行一次知識測試、開展一次警示教育、開展一次專項檢查、完善一套風險防控機制、組織一次課題調研。在開展以上七項活動的基礎上，要求各單位結合自身實際，有選擇性地...
在“管理提升年”活動中積極作為，在個稅清欠中以身作則，在服務基層中率先垂范……9月4日，記者走進焦煤供應處，“紅色基因”處處可見，一面面鮮艷的黨旗高高飄揚，為高質量發展的道路指明方向。 今年以來，該處按照集團公司“123456” 黨建工作總體方略，通過示范輻射帶動，定清單、上項目、創品牌，形成了具有供應處特色的黨建工作格局，奏響了黨建工作的最強音。 “基礎不牢，地動山搖。要解決黨建工作中存在的...
“黨員就是領頭雁，關鍵時刻必須沖上去。”9月6日，新田煤礦優秀黨員張鶴松參加義務勞動時表態道。 為營造整潔的地面環境，落實好環保工作，新田煤礦在全礦開展了黨員義務勞動活動。“清理后的倉庫前后主干道、兩側無雜草，地面無積塵，礦區環境煥然一新。”選煤廠廠長兼區隊二黨支部書記陳常州說。 此次義務勞動中，該礦黨員沖在前、跑在先，充分發揮了模范帶頭作用，在圓滿完成打掃工作的同時，密切了黨群關系，凝聚了攻...
9月1日，記者從趙固二礦了解到，該礦深入貫徹落實黨的十九大精神，以“黨員示范崗”為載體，激發黨員干部立足崗位、在安全生產中勇當排頭兵。 “身邊的人都在看著你，看你如何說、怎么做。為什么？因為你的身份是一名共產黨員。”該礦綜采隊生產副隊長任小勇說。11072工作面是該礦首個底分層回采工作面，面對技術匱乏、生產條件差等困難，任小勇身先士卒，連續3個月主動放棄休息時間，幾乎天天盯在工作面，升井后與技術...
“梁科長，作為一名中層管理干部，你對咱們礦煤場人員的管理有什么好的建議？”“對這些關鍵崗位人員，我們要經常開展廉政談話勤打‘預防針’，應該采取集體談話個別約談等方式，加強廉潔教育，建立廉政長效預警機制……”9月2日，在龜茲礦業組織開展的中層干部廉政談話會上，該礦紀檢部門工作人員正與企管科科長梁朝博探討著煤場管理的問題。 該礦黨委把“廉政談話”作為加強黨風廉政建設的一項重要內容，不斷創新廉政談...
“要真正把十九大精神落實到實際工作中，為中原出彩，為集團公司奪取二次創業新勝利作貢獻，首先要保證安全生產……”8月27日，焦煤公司九里山礦青年黨員郝英劍結合工作實際在班前會上宣講黨的十九大精神。 為進一步推動黨的十九精神、省委十屆六次全會暨省委工作會議精神進基層、到一線，焦煤公司黨委精心策劃，專門組織開展了“黨的理論進基層，護航安全謀發展”系列巡回宣講活動。 “以前宣講都是講一些理論知識...
“這4起典型案件暴露出的問題令人震驚，教訓非常沉重，讓人警醒……”這是鶴煤公司在推進以案促改制度化、常態化工作中，某基層單位負責人在認真學習鶴壁市紀委《關于四起違反中央八項規定精神典型問題的通報》后，發出的感慨。 今年以來，按照集團公司黨委總體部署，鶴煤公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，以...
“學習了習總書記的講話，讓我們團員青年更加感受到了身上的責任之重大，使命之光榮……”8月15日上午，陳四樓煤礦開拓五隊團員青年宋道深在團支部“團青知識小課堂”上體會深刻地說。 據悉，該礦各團支部在每旬一次的“團青知識小課堂”上，組織區隊的團員青年集中學習并討論了“習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時發表的重要講話”。該礦團委圍繞學習習近平總書記同團中央新一屆領導班子成員集體談話時...
“今天看的這個警示片警示我們在工作中一定要做到敬廉勤廉，千萬記住‘莫伸手，伸手必被捉’……”8月14日，幾名從耿村煤礦黨員活動基地走出的黨員干部一邊走一邊議論著。今年年初以來，耿村煤礦把黨風廉政建設關口前移，強化黨員干部廉潔從業意識，全方位錘煉黨員干部監督執紀能力，推進黨風廉政建設向好發展。 該礦開展了以明察暗訪、零點突擊為主要形式的“糾風行動”，并對查出的問題進行通報批評，起到了震懾作用。...
“前一段時間俺老婆腰椎間盤突出，俺隊黨支部書記組織黨員來家看望，還帶來了禮物，今后俺一定好好工作，不讓領導失望。”8月2日，鶴煤三礦煤一隊職工仝其軍稱贊該礦黨委開展的深入基層大走訪活動。 為真正把黨組織的關懷傳遞給每位職工，解決職工在工作生活中遇到的困難和問題，該礦黨委組織廣大黨員干部深入開展深入基層大走訪活動，要求黨員干部通過“黨員互保包保”“黨員走訪”活動，深入基層傾聽職工心聲、了解職工...
“啟動前，查管線，注意異常和漏點；啟動后，看變量，參數范圍要適當……”8月9日，在永城園區“結合生產講黨課”活動課堂上，黨員朱忠杰講授的壓縮機“故障應對指南”吸引著每名黨員干部。 在集團公司“管理提升年”活動中，該園區黨委結合企業安全生產工作實際情況，圍繞安全管理重點、生產優化難點在全體黨員干部中開展主題黨課宣講活動。 朱忠杰是醋酸總廠壓縮機操作工，因個人技術出眾，在集團公司舉辦的技能競...
8月5日，筆者獲悉，趙固二礦團委積極提升團員青年的整體業務素質水平，真正使共青團組織融入中心，服務大局，在推動礦井科學發展中展示作為，叫響“青”字號品牌。 為充分發揮青安崗員的“安全哨兵”作用，該礦不斷健全完善管理規定，設立青安崗員臺賬等信息制度，由專人負責青安崗員上崗情況的統計上報工作，并在團委青安崗員例會上及時通報總結考核結果。 在活動陣地建設方面，該礦充分利用共青團專刊、“共青團之...
8月2日，筆者獲悉，為積極踐行集團公司第一次黨代會精神，義馬氣化廠發動廣大黨員干部積極開展與身邊的職工結對子活動。結對子的職工之間實行“一對一”幫扶，互相監督、及時提醒、及時糾正，共同營造風清氣正、陽光透明的廉潔從業氛圍。 該廠明確提出，要求黨員和結對子互保對象之間，必須做到發現與結對子互保對象有業務往來的關聯人出現賄賂行為時，要及時提醒結對子互保對象；發現結對子互保對象存在違反制度流程，將...
8月2日，筆者獲悉，眾泰煤焦化黨委自深入推進“支部創星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動以來，基層各黨支部不斷創新活動載體、拓寬活動渠道，積極打造各具特色的黨建品牌和示范點，形成了“多星耀眼、群星璀璨”的工作局面。 “星”品牌一：“黨員績效考核”將黨員在思想政治、工作表現、日常行為規范、服務職工群眾的能力、學習力及民主評議等內容進行詳盡的綜合考評，讓每一位黨員每月的工作情況全部真實地呈現出來，并在...
“各級黨組織要深入貫徹落實黨的十九大精神，力促黨建工作與各項工作深度融合，助推礦井和諧穩定健康發展。”8月2日，在演馬莊礦黨建工作會議上，該礦黨委書記余榮強就黨建工作提出要求。 該礦黨委堅持把思想政治建設放在首位，把學黨章黨規和習近平總書記系列講話貫穿學習教育始終，引導黨員在學以致用上下功夫，把理論學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。通過開展專題教育活動，組織黨員重...
永煤裕東發電熱電廠圍繞中心，抓好“三力”，持續提升黨建工作效能，推進企業安全和諧發展。 提升學習力。利用黨員工作室等黨建陣地，開展黨委中心組和“三會一課”學習，采取集中和自學、座談等形式，進一步提升黨員干部解決重點難點的能力。 發揮影響力。著力黨建與安全生產深度融合，加強“一支部一品牌”建設，深入開展 “黨員先鋒崗”“好黨員好干部”等創先爭優選樹，進一步發揮安全生產先鋒榜樣示范影響力。 ...
“現在高考成績公布了，祝賀你們的孩子‘金榜題名’！但是要提醒大家，請大家自覺遵守相關規定，不大操大辦升學宴、不違規參加升學宴，作為黨員干部，更是要帶頭踐行……”7月25日，趙固一礦黨委書記鄭保川在礦調度會上強調。 今年年初以來，該礦紀委緊盯紀律作風不放松，狠抓監督執紀不懈怠，將嚴防黨員干部違規操辦升學宴作為近期黨風廉政建設工作的重點，早預防、早提醒、早教育，積極營造文明節儉的良好氛圍。 該礦專...
7月26日，鶴煤公司黨委下發《關于認真學習宣傳貫徹省委十屆六次全會暨省委工作會議精神的通知》，采取“四項措施”，學習宣傳貫徹省委十屆六次全會暨省委工作會議精神。 精心組織，迅速傳達學習。該公司各級黨組織根據各自實際，組織形式多樣的學習活動，把會議精神傳達到每名干部職工。黨委中心組把省委十屆六次全會暨省委工作會議精神列入專題學習內容，制訂學習方案，細化學習措施，明確學習時間、方式和要求，確保學...
7月25日，筆者獲悉，為營造風清氣正的良好氛圍，眾泰煤焦化組織開展了豐富多彩的廉政教育活動，形式新、內容實、效果好，奏響了一首首“廉曲”，開出了一朵朵“廉花”。 以案促改“知廉”。“在今后的工作生活中，我要以案為戒，時刻做紀律和規矩的清醒人，自覺筑牢思想道德和黨紀黨規防線，做到警鐘長鳴。”該公司組織黨員干部學習《鏡鑒》，對案件深入剖析，結合自身實際，查擺問題。并根據各自剖析查擺的情況，列出清...
7月26日，筆者獲悉，為降低腐敗發生的概率，避免苗頭性、傾向性問題演變為腐敗行為，中馬村礦黨委扎實做好廉潔風險防控規范權力運行機制建設工作。 預防從早。該礦黨委本著教育在前、預防在先的原則，充分利用黨委中心組學習、黨員“三會一課”和職工政治學習等多種形式，組織黨員干部參與“以案為鑒不忘初心”警示教育活動，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》相關資料，有針對性地組織黨員干部進行廉政教...
“吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短。”“日里勿做虧心事，半夜敲門心不驚。”7月22日，一走進演馬莊礦區隊辦公樓，墻上宣傳牌板上的一條條語言精練、寓意深刻的廉政格言就映入眼簾。這是該礦營造濃厚廉潔文化建設氛圍的一個縮影。 今年年初以來，該礦持續加強黨風廉政建設，從思想根源和制度落實入手，加強柔性教育，堅持剛性制度，讓懲治腐敗這只“有形之手”和廉潔文化這只“無形之手”同時發力，剛柔并濟，有效筑牢黨...
中泰礦業從強化教育、管理、問責三個方面入手，正風肅紀，嚴字當頭，以良好的工作作風全力構建“清風中泰”。 嚴抓教育。該礦認真組織廣大黨員干部進行集體廉政談話、上廉政黨課、觀看廉政視頻，積極開展廉政文章月月讀、廉政警示教育、反腐倡廉書畫展、黨章黨規黨紀知識競賽等活動。同時，該礦利用《黨建視窗》《紀檢監察簡報》以及黨建微信群等平臺，傳達學習上級黨風廉政建設新思想、新精神、新部署，做好警示教育，營造...
“黨有號召，團有行動。在集團公司第一次黨代會精神指引下，我們十幾名團員在二次創業攻堅戰中態度堅決，信心堅定，不怕苦，不怕累，往-240大巷裝卸4寸注氮管共5車近400米。”7月16日，提起前幾天的井下義務勞動，中泰礦業準備隊的張院波難掩興奮之情。 同樣興奮的還有該礦采二隊的王光陽。作為生產一線職工，由于勞動強度大，在工作中膠靴很容易破損漏水。對此，每天都忙著“采擷光明”的王光陽感同身受：“一...
“基層是黨的執政之基、力量之源。全礦各基層黨支部要以深入貫徹落實集團公司第一次黨代會精神為契機，繼續開展好爭創‘四強’黨組織活動，全面提升黨的戰斗力……”7月12日，鶴煤中泰礦業黨委書記于青海向參加政治學習的各基層黨支部書記再次強調。 該礦黨委突出政治功能，以提升組織力為重點，創新開展了爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織活動，確保把基層黨組織建設成為宣傳黨...
“一個團隊要想取得好成績，靠的是一把手堅定的信念、骨干舍我其誰的擔當和團隊不折不扣的執行……”7月8日上午，順和煤礦機關會議室里，整個會場除了礦長王偉的講話聲，靜得幾乎能夠聽到一根針掉在地上的聲音。 原來，為了幫助一線區隊解決人員思想、施工組織、安全管理等方面存在問題，該礦組織開展了“找差距、補短板、強管理”專項提升行動，重點提高基層區隊管理水平。 “我們將充分發揮‘機電技術幫扶小組’的團隊優...
“小張、小王，你們提的問題企務公開欄里有回復了，趕緊去看看吧。”7月11日，班前會后，千業水泥水泥分廠黨支部副書記、副廠長侯躍松對兩名職工說。 連日來，千業水泥黨委把學習貫徹集團公司第一次黨代會精神作為當前的政治任務，結合安全生產實際，通過提升學習力、擴大影響力、增強凝聚力，抓好黨建工作，助推企業安全穩定發展。 該公司黨委利用黨建工作陣地，采取集中學習、座談討論、以會帶訓、業余自學等形式...
“廣大黨員干部要深入貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，真正做到用紀律尺子衡量自身行為，把紀律挺到前面……”7月6日，在永煤公司早調會上，該公司對干部作風建設提出更高要求。 據了解，今年年初以來，該公司認真學習貫徹黨的十九大精神，深入開展“治玩風、轉作風、樹正氣”專項行動，緊密聯系集團公司第一次黨代會工作部署，聚焦中心任務，發揮指導服務職能，強化監督執紀問責作用，用紀律尺子衡量干部行為，確保干...
7月9日，筆者從賀駝煤礦了解到，為掀起學習貫徹集團公司第一次黨代會精神熱潮，該礦精心制訂學習貫徹黨代會精神方案，在學中做、在做中學，推動黨代會精神深入人心、落地生根。 黨委書記領學。該礦通過召開黨委中心組學習會、黨支部書記例會，由黨委書記帶領黨員干部原原本本地學，深刻領會黨代會精神，在“學原文、悟原理”的基礎上，堅持學做結合、知行合一，引導廣大黨員干部立足崗位、腳踏實地作奉獻。 支部書記...
紅色七月，黨旗飄揚。永煤公司廣大黨員認真貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，提振精氣神、鼓足干勁，掀起了“亮身份、比貢獻、樹形象”活動熱潮，以實際行動展現黨員先鋒形象。 7月3日早班，城郊煤礦黨員、生產科主任工程師花文雷再次來到綜采三隊施工的2410工作面現場指導工作面安裝支架，他連續兩天在現場技術指導。 “由于是邊回采邊安裝支架，安裝支架時很容易出倒架的情況，有生產科專業技術人員在現場全...
“集團公司第一次黨代會明確了今后4年的奮斗目標，為我們的工作指明了方向，我們要堅決按照大會精神，扎實有效地開展好各項工作。”7月6日，古漢山礦利用早調會再次系統學習集團公司第一次黨代會精神。 該礦通過深入學習貫徹集團公司第一次黨代會精神，不斷凝聚干部職工的向心力,推進各項工作穩步開展。該礦要求基層各單位要把學習貫徹大會精神作為一項重要的政治任務來抓,要求黨支部書記帶頭學，通讀報告全文，學深學...
“在學習集團公司第一次黨代會紀委工作報告時，我們要查不足、抓關鍵、嚴執紀，切實改進工作作風。”7月6日，在龜茲礦業學習集團公司第一次黨代會紀委工作報告時，該礦領導班子對紀檢監察下一步工作開展進行了周密部署。 該礦通過狠抓黨員干部作風建設入手，組織黨員干部集中觀看警示教育片、召開專題民主生活會、創建清風微信群等系列活動，充分發揮典型案例的警示教育作用，進一步強化了領導干部的務實作風。同時，該礦...
“我們是機關黨員服務突擊隊，我們的口號是‘會服務、能服務、常服務、服務好，我是黨員，有困難請找我！’” “集團公司第一次黨代會號召我們黨員要團結帶領廣大干部職工，不忘初心，砥礪奮進，全面奪取二次創業新勝利，我們要做到重要崗位有黨員、重要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。” 7月4日上午，在城郊煤礦2506工作面，一行6人正對著黨旗宣誓，雄渾豪邁的誓言聲在井下激情回蕩。 據了解，為深入學習貫...
“貫徹落實集團公司第一次黨代會精神，不僅僅需要領導帶頭學，職工跟著做，而且需要落實到具體的安全生產中，體現到二次創業的具體行動上，必須不折不扣地完成礦上給我們下達的各項經營指標。” 7月2日早上7時許，中泰礦業采二隊班前會上，黨支部書記程少民正在給職工們“加油打氣”。他面前的桌子上，整齊地擺放著幾份《河南能源報》，密密麻麻不同顏色的筆跡或圈或點，使充滿喜慶的“彩報”一下子變得更加生動、豐富起...
“明天八點班，我們要利用一班的檢修時間，把運輸巷刮板輸送機延長21部槽節。時間緊，任務重，參加攻堅任務的全體黨員干部要在關鍵時候頂上去、困難時刻沖在前。”7月5日，在演馬莊礦采煤隊，該隊隊長魏建偉在做著戰前動員。這是該礦黨員干部攻堅克難勇向前的一個縮影。 今年年初以來，該礦以“管理提升年”活動為契機，在全體黨員干部中積極開展“帶頭學習提升、帶頭扎實工作、帶頭安全生產、帶頭節支降耗”活動，特別...
7月2日，濮陽園區中原大化三胺事業部的黨員干部帶頭在生產現場義務勞動。集團公司第一次黨代會召開后，濮陽園區積極號召黨員干部職工以黨代會精神為指引，發揮黨員模范帶頭作用，為集團公司奪取二次創業新勝利而努力！呂標倫 攝
鶴煤公司早調度會結束后，該公司黨委書記、董事長李書民向記者表示，集團公司第一次黨代會的勝利召開，翻開了集團公司發展歷史的新篇章。鶴煤公司各級黨組織要把學習黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務來抓，確保集團公司第一次黨代會精神在職工群眾中落地生根。 集團公司第一次黨代會的勝利召開，在鶴壁礦區引發了強烈反響。鶴煤公司迅速行動，結合實際，認真制訂計劃，集中時間，把黨代會精神傳達到全體職工...
集團公司第一次黨代會勝利召開后，建設公司迅速行動，通過多形式、多載體，在公司上下掀起了學習黨代會精神的熱潮。 “集團公司提出打造具有全球競爭力的世界一流企業，這個目標是我們共同的夢想呀。”集團公司第一次黨代會剛剛結束，建設公司就利用企業微信公眾號轉載了黨代會最新精神，大家觀看著手機，興奮地討論著。 建設公司各單位通過多種載體學，在黨員學習園地、公告欄、會議室集中張貼宣傳集團公司黨代會報紙...
集團公司第一次黨代會召開后，電冶分公司高度重視，迅速行動，組織黨員干部職工認真學習貫徹會議精神，在全公司掀起了學習熱潮。 圍繞中心宣傳。該公司首先召開黨委中心組會議，對集團公司黨代會精神進行認真傳達，同時，圍繞企業中心工作，研究制訂了學習貫徹集團公司黨代會精神的具體實施方案。并組織召開專題會，對傳達貫徹會議精神進行安排部署，為學習貫徹工作順利開展營造了濃厚氛圍。 圍繞目標部署。要求以黨支...
集團公司第一次黨代會閉幕后，焦煤公司迅速通過多種形式，全面宣傳貫徹黨代會精神，認真細化分解任務指標，制訂有力的工作措施，推動黨代會精神落地生根。 6月21日，焦煤公司迅速召開大會，精心組織干部職工學習領會黨代會精神，并廣泛運用報紙、電視、內部辦公網、微信平臺等宣傳載體，全方位、多渠道對黨代會精神進行宣傳，切實推動黨代會精神進班組、進車間，在焦煤公司上下形成學習宣傳貫徹黨代會精神的濃厚氛圍。 ...
連日來，在義馬園區機關電子顯示大屏和各單位餐廳電視前，眾多干部職工紛紛駐足觀看集團公司第一次黨代會的相關宣傳內容。這是該園區通過多種形式學習貫徹集團公司第一次黨代會精神的一個縮影。 集團公司第一次黨代會勝利閉幕后，義馬園區立即行動，先后通過召開專題會議、內部媒體報道、視頻循環播放、組織職工學習等多種形式迅速掀起學習貫徹熱潮。 6月25日，義馬園區專門召開視頻會議，在全園區設立4個會場，組...
6月27日，記者獲悉，集團公司第一次黨代會閉幕后，義煤公司迅速召開緊急會議，按照馬富國所作報告提出的新思路、新目標、新要求，細化分解目標任務，以實際行動貫徹落實黨代會精神。 義煤公司結合實際，充分發揮宣傳主陣地、主渠道作用，把會議精神落實到各項工作中，凸顯在安全生產、管理提升的各項任務上，與企業發展大局結合起來，為義煤公司打好扭虧為盈攻堅戰貢獻力量。 針對近期各項重點工作安排以及嚴峻的安...
“總基調要把握，新發展要堅持，圍繞‘三主兩輔’定好位……” 6月23日，在焦煤公司古漢山礦掘一隊會議室，該礦“宣講團”將黨代會精神內容編成三句半向一線干部職工宣講。 “集團公司第一次黨代會上，提出今后四年發展的主要目標是什么？” “我知道：著力打造高效能源、創新能源、綠色能源、開放能源、和諧能源……”這是6月24日下午，趙固一礦綜采二隊會議室內，黨群部門“每天一問”活動組走進區隊開展的黨代會...
6月25日，在鶴煤六礦煤二隊，該隊支部書記申海法把自己制作的集團公司黨代會宣傳手冊發放給每一名職工，并現場領學。同時，把制作好的帶有“黨員先鋒模范隊”字樣的袖標發放給每一名黨員，要求黨員認真學習黨代會精神，在工作中奮勇爭先，成為職工的榜樣。 集團公司第一次黨代會的勝利召開，在該礦引發了強烈反響。該礦迅速行動，結合實際，認真制訂計劃，集中時間，把黨代會精神傳達到全體職工。各區隊也積極行動，采取...
“集團公司第一次黨代會是集團公司重組以來的第一次黨員代表大會，是分量十足的‘盛會’！” “會上強調的‘一二三四五六’黨建總體方略、‘3+2發展戰略’、‘三大改造抓手’等，既符合當前的發展形勢，又結合了集團公司的實際，非常有特色。” “還有會議中要求的‘黨建統領和戰略引領更加有力’，讓我們這些基層黨務工作者的腰桿更硬了，責任感也更強了。” 這是6月23日，陳四樓煤礦黨委創建的“黨建工作...
“黨員帶頭學、職工跟著做，黨員必須發揮引領示范作用，推進黨代會精神落到實處。”6月24日，新田煤礦區隊一支部書記朱彪在談到宣傳貫徹黨代會精神時說。 為了組織好干部職工學習集團公司第一次黨代會精神，凝聚管理提升發展合力，該礦采取“三個講”措施，切實發揮黨員干部的先鋒模范作用。 書記集中講。該礦組織黨支部書記利用各種會議傳達學習黨代會精神，分享學習心得，促進會議精神全方位落實，切實把黨代會精神傳達...
“集團公司第一次黨代會精神‘網絡答題競賽’已經正式開始了，各黨支部要抓緊時間組織答題活動。”6月25日，常村煤礦黨務工作微信群再次發出通知，號召全礦黨員積極參加“黨建知識網絡答題競賽活動”，這是該礦學習貫徹集團公司第一次黨代會精神活動的縮影。 連日來，該礦圍繞礦井中心工作，積極利用礦廣播、微信公眾號、電子顯示屏、內部OA辦公網等宣傳陣地廣泛宣傳，層層傳達。該礦還要求把黨代會精神，特別是集團公...
連日來，眾泰煤焦化在全公司范圍內掀起了學習集團公司第一次黨代會精神的熱潮。廣大干部職工紛紛表示，要把思想和行動統一到黨代會精神上來，內化于心，外化于形，把學習黨代會精神轉化為工作動力，奮力推進各項工作再上新臺階。 黨小組內分片學。“當前，河南能源發展已經跨入二次創業新階段，我們也要結合實際工作，查擺問題、解決問題，適應新的形勢。”在班前會議室，煉焦車間正以黨小組的形式開展黨代會精神的學習，大...
“我鄭重承諾：嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕‘吃、拿、卡、要’等不正之風……”6月22日，在焦煤銷售分公司黨風廉政建設專題會議上，該公司領導班子成員集體作出廉政承諾。今年年初以來，該公司注重從源頭上預防和治理腐敗，持續提高黨員干部拒腐防變能力。 筑牢廉潔“防護網”。該公司與副科級以上干部、重點崗位人員簽訂了《廉潔營銷、誠信服務承諾書》，提醒黨員干部、銷售人員樹立正確價值觀，用好權，自主拒腐防...
黨代表 崔北方 作為基層礦井單位的黨代表，參加集團公司第一次黨代會，心情非常激動，今天通過聆聽馬富國同志的報告，深切感受到報告實事求是地總結了集團公司5年來的主要成績，總結了6條寶貴經驗，同時還描繪了集團公司今后四年的發展藍圖，明確了思路，制定了路徑，該報告站位高遠，目標明晰，鼓舞人心，催人奮進，是集團公司的綱領性文件，具有很強的指導意義。回去后，我一定把集團公司第一次黨代會的精神帶回去，傳...
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”6月14日，在耿村煤礦“學習十九大、展示新風采”主題黨日活動中，該礦后勤中心黨支部負責人正帶領黨員干部、入黨積極分子，重溫入黨誓詞。 今年年初以來，該礦按照“抓創新、樹品牌，做實黨建工作”的思路，不斷創新主題黨日活動形式，積極引導各黨支部“規定動作”不走樣，“自選動作”做精彩，激發出黨員參與的熱情，提升了主題黨日教育的吸引力和感染力。 該...
6月8日，集團公司舉辦“中國夢·勞動美——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”職工演講比賽總決賽。來自各二級單位的30組選手參加總決賽，焦煤公司史賓芳獲特等獎。 比賽現場，參賽選手結合工作和思想實際，以樸實的語言、鮮活的事例表達最真實的情感，反映新形勢下各單位、部門呈現的新氣象，展現了集團公司職工奮發進取、積極向上的精神風貌。 廣大職工群眾紛紛表示，通過演講比賽，更加堅定...
今年年初以來，龍宇煤化工黨委緊緊圍繞集團公司“管理提升年”活動總體部署，以黨建為引領，以品牌為驅動，以發展為引擎，聚焦三大攻堅戰，為奪取二次創業新勝利作出貢獻。 引領，黨建工作“有聲有色” 一支部一特色，一分廠一品牌。該公司黨委強力推進“比超聯創”黨建活動，努力打造特色黨支部，圍繞黨員教育、服務一線、技術攻關等方面積極開展屬于自身特色的活動，不斷形成黨支部富有自身個性特色的品牌。 該公司黨委...
“戴黨徽，黨員身份亮出來！”6月6日，眾泰煤焦化全體黨員在微信群里收到了這樣一條信息。 “網言網語，使抽象的黨務工作更接地氣。”新黨員趙金龍說，這種感覺“很給力”。近年來，眾泰煤焦化以“互聯網+”思維豐富黨建載體，通過手機、電腦等多種終端，采取文字、聲音、圖像、視頻等多種形式，實施“云端”上的黨建工程，通過建立網絡黨支部，實現了上下無延時、零距離、多維度互動交流。 “車間是倒班生產，黨員集中起...
“通過黨員‘一對一’包保的幫助，我思想有了很大轉變，很快適應了這里，工作起來更加得心應手。”6月6日，洛陽園區新入職職工王若飛向筆者談起了親身經歷。 為了更好發揮黨員的服務功能，該園區通過建立黨員包保制度，在全體黨員中開展黨員包保活動，將困難黨員（群眾）、思想易波動職工等列為包保對象。全園區150名黨員通過一對一包保、劃定包保區域、建立包保對象臺賬，每月不定期組織黨員進行交流學習。做到發現問題，...
“我們要開展什么樣的亮點活動才能推動黨建工作與安全生產的深度融合，最終達到亮點紛呈的效果？”“抓黨建、強黨建，就是為了促進礦井安全生產……”6月7日，在龜茲礦業黨員活動室，該礦9名基層黨支部書記為更好地開展安全生產在討論著。 該礦將創先爭優與安全生產相結合，在破解技術難關、完成安全生產任務上創先進、爭優秀，為基層各黨支部黨建工作開展劃出了一條“主線”。為使每月的主題活動有亮點、有特色，讓基層黨組...
“各單位負責人要對本單位黨員干部念好‘緊箍咒’，再敲‘警示鐘’，堅決掃除一切不良風氣。”6月3日，新安煤礦紀委書記魏根巖在月度黨風廉政教育專題會上一再要求。 為全面促進黨員干部思想作風的根本轉變，該礦劃出紀律“紅線”，要求黨風廉政督導組通過不定期明察暗訪、定期召開專題會、設立舉報箱、舉報電話等途徑，加強對違規行為的防范和監督檢查，切實糾正損害職工群眾利益的不正之風。對違規違紀現象嚴肅查處，一查到...
5月31日，筆者從眾泰煤焦化獲悉，今年以來，該公司以轉作風、提素質、強隊伍為切入點，共推出7個黨支部品牌、14個黨小組品牌和28個黨員先鋒模范，層層遞進，全方位提升基層黨組織的管理水平、服務水平，促使黨建工作出彩。 該公司機關黨支部立足“窗口服務”，叫響“點滴見情，服務至誠”的服務口號；電修車間黨支部組成“黨員服務隊”，開展義務維修活動；選煤廠黨支部開辦“技能培訓班”，營造學技術、鉆業務、強素質...
“檢查瓦斯的時候，對煤幫裂縫、拐角、背風的地方一定要聽聽有沒有風聲或者是‘嘶嘶’的聲音……”6月1日，陳四樓煤礦通風隊技術人員徐明順在團員青年“每周微課堂”上，講解瓦斯檢查技巧。 該礦開展的“每周微課堂”活動，旨在夯實團員理論基礎、加強團員思想建設的基礎上，培養團員技能的訓練和提升，幫助團員青年練就“內功”，不斷提升團員青年的綜合素質，充分發揮他們生力軍作用。 今年年初以來，該礦堅持“以黨建帶...
“困難面前站出來，關鍵時刻頂上去。”5月25日，在車集煤礦早調會上，該礦黨委書記牛建春對干部作風建設再次強調，要求黨員干部必須投身基層、扎根一線、攻堅克難。 今年以來，該礦要求廣大黨員干部深入一線、深入現場，模范帶頭轉變工作作風，真正撲下身子，為基層區隊分憂解難。 5月23日中班，該礦黨員、調度室主任宋青德在2906綜采工作面現場跟班時發現，該工作面斷層爆破處，支架防護擋板沉重，不便使用，不利...
“貪腐可恥，廉潔光榮。”“勤政從一言一行做起，廉政從一分一厘拒之。”“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。”5月25日，記者在九里山礦區隊辦公樓墻上的宣傳牌板上，看到這樣一條條語言精練、寓意深刻的廉政格言，頓感清風習習。 今年年初以來，該礦深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷加強廉潔文化建設，開展了以“進機關、進礦區、進區隊、進崗位、進社區、進家庭”為主要內容的廉潔文化“六進”活動，使黨員干部受到廉...
“一名黨員就是一面旗幟，我要以更加精益求精的態度做好本職工作，瞄準新目標，帶領班內的工友們干事創業，在推動發展上見實效……”5月24日，在龜茲礦業機運一隊黨支部，黨員劉新佩寫下了自己的承諾，一張張紅色的“承諾書”折射出該礦各黨支部“創先”的責任、“爭優”的激情，撥動著廣大黨員干部的心弦。 據了解，在落實集團公司“治玩風、轉作風、樹正氣”專項行動中，該礦采取果斷措施，率先在黨員干部中開展作風建設爭...
為認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，夯實黨風廉政建設責任，扎實推進全年黨風廉政建設和反腐敗工作，永錦能源于日前組織簽訂了2018年黨風廉政建設責任書，從內容和形式兩個方面進行了創新。 創新責任書內容，夯實目標責任。在黨風廉政建設責任書內容設計上，永錦能源一改過去千人一面、千篇一律的內容模式，結合每個領導班子成員分管的業務、每個機關部門的職能分工、每個單位的黨風廉政建設現狀，對責任書內容進行仔細推敲...
“任務面前總有黨員的身影。有他們的帶領，我們有信心、有決心為奪取二次創業新勝利做出最大的努力。”5月25日，安陽園區化肥公司職工劉存洲表達了對黨員干部模范帶頭作用的敬佩。 安陽園區堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，將“黨建+”延伸至“黨員+”，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷為企業發展提供內生動力。 “黨員+管理”。該園區把黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員活動日、黨員亮身份等主題活動融入企業...
“我們搞好安全生產的初心是什么，就是為了打好主動仗，讓職工群眾過上收入有保障的好日子……”5月24日，中泰礦業董事長馬永慶語重心長地告誡參加該礦黨建推進會的90多名黨員干部。 今年年初以來，該礦針對堅決打贏安全生產主動仗過程中所遇到的地區接替緊張、“一通三防”和瓦斯防治壓力的困難，教育大家要在搞好安全生產的同時，嚴格落實隊長、支書“周五接待日”制度，面對面聽民聲，實打實解民困，提振信心，發揮優勢...
“通過這八起違紀違法案例，每一名黨員干部都要知敬畏、存戒懼、守底線，嚴把思想‘總開關’，做到警鐘長鳴，以案促改。”5月20日，中泰礦業黨委書記于青海在給全礦黨員干部上廉政黨課時這樣要求。這是該礦念好“早”“快”“緊”三字經、全力構建“清風中泰”的一個縮影。 “早”。為規范黨員干部和核辦員、材料員、驗收員以及計劃員、采購員、保管員等關鍵崗位人員的廉潔從業行為，該礦早部署、早安排、早落實，利用“三會...
5月17日，首批參加鶴煤公司“學習黨的十九大精神處級領導干部輪訓班”的學員告訴記者，通過學習，深刻領會了十九大精神實質，決心在今后的工作中，把學習成果與“管理提升年活動”相結合，轉化成具體的工作思路，推動企業高質量發展。 今年以來，鶴煤公司黨委以十九大精神為指引，以“管理提升年”活動為契機，進一步加強黨的建設，全面提高管理水平，為企業改革發展提供堅強政治保障。 準確把關定向。該公司黨委以黨委中...
“這個宣傳形式非常好！問答并舉，聲像并茂，讓我們能夠非常清晰地領會永煤公司第一次黨代會精神……”5月13日，陳四樓煤礦開拓五隊黨員班長高廣杰早早地來到該礦副井口，一邊享用著“黨建大餐”，一邊等候入井。 原來，為引導廣大干部職工把永煤公司第一次黨代會精神學習好、落實好，該礦將公司宣傳部下發的《永煤公司第一次黨代會精神80問》制作成具有音頻解讀功能的視頻課件，不僅作為各黨支部“三會一課”指定學習內容...
“各黨支部的活動有特色，與‘管理提升年’活動相契合，我為他們點贊！”5月17日，新鄉園區中新化工黨委負責人在黨建微信交流群里為基層各黨支部開展的活動豎起了大拇指。 據悉，該公司黨委通過每月定期組織7個黨支部開展“特色濃、接地氣”的活動，著力打造“黨員主題活動日”黨建品牌，贏得了職工的普遍贊譽。 電儀分廠黨支部開展了“黨員獻計獻策”合理化建議征集活動，共征集關于安全生產、職工幫扶、培訓等方面的合...
5月14日，高山煤礦宣傳欄上張貼的幾期《管理人員工作落實清單落實情況通報》吸引了大家的注意。定期讓管理人員在宣傳欄上曝光亮丑，是高山煤礦狠抓執行力、促進干部作風轉變的多項舉措之一。 今年以來，該礦以集團公司“管理提升年”活動為契機，堅持“用制度管人，用流程管事”，陸續出臺了責任追究制度，編發督促工作簡報、紀檢工作簡報等，增加“曝光率”和“問責度”，并通過定期或不定期檢查各單位周總結、井下跟值班質...
5月10日，筆者從欒川鉬產業園了解到，4月份該園區生產鉬礦石、鉬精粉、鎢鉬制品量分別完成下達計劃的116.68%、117.53%、122.04%，實現收入1.73億元，完成計劃的218.41%，利潤614.05萬元，持續了一季度盈利態勢，為實現時間任務雙過半夯實了基礎。 安全生產固基礎。4月份，該園區在抓好日常安全“雙基”考核、安全生產質量標準化的同時，組織召開兩次安全重點工作及安全生產急事特事...
“鄭書記，5月份你們黨支部的黨員義務奉獻活動開展了沒有？”“程隊長，你們區隊5月份‘五公開’工分公布的不及時需要整改。”這是5月10日，轎子山煤礦“雙向”考核督查人員在督查工作落實情況。 轎子山煤礦在“管理提升年”活動中，對全礦黨員干部實施“雙向”考核。該礦在“雙向”考核內容制訂上要求，一是考核黨員干部制度執行及落實情況，提升工作制度執行力；二是考核黨員干部工作任務落實及完成情況，提升工作落實力...
“基層黨支部要掌握黨員的哪些情況，黨支部書記的職責有什么？” “要掌握黨員的自然情況、思想狀況、工作情況、學習等情況……”5月3日，九里山礦黨委書記溫世平正利用“焦煤發布”微黨務為基層黨支部書記上黨課的情景。 焦煤公司堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”，圍繞當前工作重點，抓住“四講四提”形勢教育這一主線，推進品牌形象、黨建引領、扶貧送溫暖、素質提升“四大工程”，積極引導職工理解改革、支持改...
為加快干部職工作風轉變，實現企業管理水平明顯提升，促使企業盡快走出困境，4月25日~28日，貴州公司專門組織基層單位負責黨建、紀檢、宣傳、企業文化等工作的10余名同志趕赴義煤公司、永煤公司，學習借鑒兄弟單位先進工作經驗。 面對黨建、企業管理等方面存在的諸多問題，貴州公司黨委理清思路、抓住關鍵、突出重點，決心從做實做優黨建工作抓起，掛快擋、加油門，以黨建工作大提升促進各項工作大發展。 在參觀學習...
人民創造歷史，勞動開創未來。美好夢想，只有通過勞動才能實現！ 翻看永煤公司一季度“經濟報告”：營業收入較計劃增加4.53億元，利潤較計劃增加0.09億元，多項指標創近5年新高。在二次創業的征程中，充分體現了廣大職工群眾是創造財富的中堅力量。 “勞動光榮”深入人心 幸福都是奮斗出來的。今年以來，該公司不斷引領廣大職工群眾爭當新時代的奮斗者。 該公司組織開展“企業夢·勞動美，學習宣傳貫徹十九大...
“一分部署，九分落實。我們在全礦黨員干部中扎實開展了不想為、不能為、不敢為、不作為的專項治理活動，全力確保各項決策部署件件有落實、事事有結果。”4月20日，談及如何用好督導問效的“工具箱”，中泰礦業紀檢監察科張萬青說。 該礦成立了專項檢查組，每天對黨員干部跟值班時間、執行請銷假制度等情況進行動態突擊檢查，并不定期對干部作風勞動紀律進行檢查，重點檢查遲到早退、干事“沒狀態”、工作“開小差”、出勤“...
“各級黨組織要以打造廉潔礦井為目標，采取切實有效措施，增強黨員干部廉潔意識、責任意識和遵章守紀意識，營造風清氣正的干事創業氛圍，助推企業安全穩步發展。”4月19日,在演馬莊礦黨風廉政建設專題會議上，該礦黨委書記、礦長余榮強對全礦黨員干部提出要求。 強化廉政教育。該礦利用黨委中心組學習、政工例會及黨支部書記培訓班等時間段，組織黨員干部學習廉政法規，教育黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想...
“鶴煤公司黨委創建‘鶴煤心♥青年社群’品牌動員會一結束，咱礦就強勢出擊，迅速行動。這不，僅3天時間，咱礦就有230多人入群。”4月6日，雖說還是清明假期，中泰礦業工作人員曹偉就忙著統計入群人員信息。 “鶴煤心♥青年社群”由舞樂奇跡、望雨聽霜、悅動籃途、快樂驛站、技術牛咖以及常青樹志愿者等6個愛好群組成。“社群內容豐富，形式多樣，吸引了廣大干部職工積極入群并參與互動。”曹偉...
“黨建文化長廊建得確實不錯，品牌剪影把生產現場的黨員先鋒形象凸顯出來了。”4月11日，前來眾泰煤焦化“取經”的峰峰煤焦化公司黨建負責人李濤稱贊道。原來，在拜城縣園區組織的觀摩學習特色黨建工作的活動中，觀摩團成員在實地參觀了該公司黨建文化長廊、廉政教育基地等黨建陣地后，紛紛豎起大拇指點贊。 今年年初以來，該公司堅持以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”為指導思想，結合“兩學一做”，把日常教育和專題教...
“通過加強管理，每個人的責任心都在加強。而我作為一名黨員，更要在一言一行中維護黨員的形象，做好自己的本職工作，在點點滴滴中體現黨員的先進性。”鶴煤八礦老黨員、鉗工組組長孟愛民在談及“黨員示范崗”創建活動時如是說。 集團公司“管理提升年”活動開展以來，該礦持續優化創新“黨員示范崗”建設，讓廣大黨員更加清楚自身所肩負的責任與使命，引導黨員主動亮出身份、走在前列、干到實處。 責任提升 亮出身份 圍...
“安全生產類不能觸碰的‘紅線’共有28條，其中機電設備管理10條、生產技術管理10條、地面消防管理4條、安全管理4條。機電設備管理類不能觸碰的‘紅線’有：高壓電氣操作未辦理‘兩票’……”3月26日，焦煤電冶分公司對“黨員幫帶”學“紅線”活動的開展情況進行現場檢查驗收，燃料分場黨支部書記盧曉峰流利地回答。 此次共抽查職工60余名，其中管理人員5名，合格率100%，優秀率達到60%以上。 為確保“...
“我作為一名黨員，干活的時候就得帶頭干，給職工做榜樣。”3月26日，城郊煤礦綜掘一隊黨支部開展的“我是黨員，我該怎么做？”主題黨日活動別樣精彩。 為提升黨員素質，切實發揮黨員的先鋒模范作用。該礦根據崗位工種公開承諾、扎實踐諾，各基層黨支部書記與每名黨員簽訂黨員公開承諾責任書，把黨員公開承諾開展情況與黨員評優、個人考核相結合。 該礦組織開展爭創優秀黨員和示范崗位、示范窗口等活動，激勵帶動廣大黨員...
“不管是在井下還是地面，只要遇到困難，總能隨時找到黨員。井下他們有安全責任區，地面他們有生活服務區，為黨員點贊。”3月22日，龜茲礦業機運一隊新入職職工尹建平夸贊該礦黨員在“管理提升年”活動中的表現。 該礦黨委以高標準推進“管理提升年”活動為契機，積極開展“黨員戴黨徽、亮身份、當先鋒、樹形象”活動。活動開展以來，該礦黨員時刻牢記黨員身份，積極帶頭服務安全生產、轉變工作作風、聯系職工群眾。 通過...
3月15日，三門峽金屬材料加工園區同人鋁業公司組織全體黨員干部職工觀看《永不懈怠的斗爭》專題片，深入開展黨風廉政警示教育專題活動。 當前該公司項目建設正處在關鍵時期，接觸施工單位和設備生產廠家較多。該公司通過集體觀看專題片，以發人深省的案例警示廣大黨員干部職工，使廉政意識入腦入心，筑牢反腐堤壩，保障項目建設順利推進。 觀看專題片后，廣大黨員干部紛紛表示，要繃緊“廉潔弦”，時刻注意自身言行，拒腐...
3月15日，龜茲礦業黨員骨干“雙培養”實操基地，機運一隊老黨員劉長虹正在向幾名青年職工講解水倉機電設備操作技巧及設備出現故障的維修保養方法，形象生動的一堂課贏得了大家的陣陣掌聲。課后，大家不約而同地來到區隊黨支部辦公室，在劉長虹的黨員“模范信用卡”上打上一顆大大的紅星。 為有效提升黨員工作的積極性，該礦為全礦每名黨員建立“模范信用卡”，詳細記錄黨員的工作表現、群眾意見、主要事跡、突出貢獻等內容，...
“安全責任重于泰山，因為這責任保全的是每位礦工的生命，承載的是每個家庭的幸福，創造的是企業的興旺。”連日來，中馬村礦工會多次組織安全宣講小分隊走進區隊開展安全宣教。 這是焦煤公司工會守護職工群眾安全的一個縮影。 焦煤公司工會堅持將服務安全生產當作第一要務來抓，采取多種舉措，創新工作方法，不斷提高群眾安全工作水平，把住“安全關”，守好“生命線”，確保全國兩會期間安全穩定。 圍繞群眾安全工作目標...
“我宣誓：在2018年安全生產中，帶頭牢記安全理念，遵守各項安全制度，狠抓‘三違’，切實發揮黨員作用……”1月11日7時，在鶴煤九礦抽放隊黨支部書記申國院的領誓下，該隊黨員在班前會上鄭重宣誓。 據悉，該礦黨委為發揮好黨員在安全生產中示范引領帶頭作用，積極開展“黨員帶頭宣誓抓安全”活動，進一步調動黨員帶頭抓安全的主動性和積極性，為2018年安全生產開好頭、起好步。 該礦黨員在帶頭做好自身安全工作...
12月20日，筆者在千業水泥職工餐廳見到該公司生產黨支部書記王二向和另外兩名黨員正在給餐廳安裝棉質保溫擋風簾。 “沒想到我的建議這么快就落實了，黨員志愿服務隊真給力啊。”職工秦新明高興地說。 “有困難找黨員，大小事情都能辦。” 這是該公司黨員志愿服務隊的標語，更是全公司170余名黨員干部向廣大職工作出的承諾。近期，氣溫下降，秦新明建議在職工餐廳安裝擋風簾。收到建議的第二天，該公司黨員志愿服務隊...
“最近一段時間，在井下11291下巷，綜掘三隊黨支部書記張大江經常利用工作間隙，向工友們解讀黨的十九大精神。”11月30日，記者在趙固一礦采訪時，不斷有職工提起他們礦上的義務宣講員張大江。 黨的十九大勝利閉幕后，該礦利用0A辦公網站、微信公眾號、展板、QQ群、電子屏幕、黨建平臺、宣傳欄等媒體平臺，在全礦范圍內營造了學習貫徹落實黨的十九大精神的濃厚氛圍。該礦通過研讀報告全文、開展討論交流、制作訪談...
“聽黨話、跟黨走，以高度的責任感履行好黨員義務，立足崗位抓好安全。”11月21日下午3時20分，順和煤礦副井口等候室內一塊移動宣傳牌板上，一張張飽含深情寄語的黃色小卡片，組成一幅巨大的黨徽圖案，引得職工紛紛駐足觀看。 為進一步學習貫徹落實十九大精神，該礦組織開展了“點贊十九大·對黨說句心里話”活動。要求全體黨員結合個人實際，說說對祖國砥礪奮進這五年的感想，對企業未來發展的信心，對美好生活的希望，...
聯系電話
河南省鄭州市鄭東新區商務外環路6號 郵編：450046
hnmyhgjt@163.com
0371-69337001
河南能源集團總部信訪接訪電話：0371-69337652
關注官方公眾號